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¤ 29/12/2011 ¤ andina.com.pe ¤ 38 comentarios

Gobierno aprobó eliminación del CAS - Contrato Administrativos de Servicios [VIDEO]

Derechos de trabajadores contratados en marco de este sistema serán respetados

Gobierno aprobó eliminación del CAS - Contrato Administrativos de Servicios [VIDEO]
Gobierno aprobó eliminación del CAS - Contrato Administrativos de Servicios [VIDEO]
 
Ejecutivo aprobó eliminación progresiva de contratos CAS a partir del 2013

En conferencia de prensa tras la realización de la sesión N 25 del Consejo de Ministros, informó que el año 2012 todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados tal como ocurre con el régimen del Decreto Legislativo 276.

Indicó, en ese marco, que se reconocerán los derechos de vacaciones completas, aguinaldo de julio y diciembre, seguro de salud completo al ciento por ciento, indemnización por despido arbitrario, entrega de un certificado de trabajo, entre otros.

Asimismo, informó que en el proyecto aprobado se establece que todas las entidades públicas con trabajadores bajo esa modalidad de contratación realicen una evaluación para determinar si estos cumplen las funciones para las cuales fueron contratados y si ellas están acordes con el objetivo de la entidad que es servir al ciudadano.

Cada entidad, dijo, incluyendo los gobiernos regionales y locales, deberán realizar esta evaluación de manera autónoma.

Villena añadió que la iniciativa legislativa dispone que el próximo año las entidades públicas evalúen a todo su personal con la finalidad, no de promover despidos, sino de mantener y resguardar sus derechos.

"Estamos hablando de un total de 113 mil personas con contratos CAS y con este proyecto se iniciaría la modernización del Estado a partir del año 2013", indicó en conferencia de prensa tras la sesión del Consejo de Ministros.

El ministro de trabajo detalló que el proyecto aprobado será remitido al Parlamento para ser evaluado con prioridad.

Los contratos CAS son una modalidad vigente en el sector público que vincula a una entidad estatal con una persona natural para prestar servicios de manera no autónoma, de manera dependiente, sin que ello implique un vínculo laboral.

El proyecto de ley aprobado hoy por el Consejo de Ministros se enmarca en los esfuerzos realizados por el gobierno del presidente Ollanta Humala Tasso para mejorar la situación de miles de trabajadores que no cuentan con derechos laborales.


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LA PRENSA INFORMA:
GOBIERNO ELIMINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
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El Ejecutivo aprobó eliminar contratos CAS a partir del 2013 (elcomercio.pe)

El ministro de Trabajo, José Villena, indicó que respetarán derechos de vacaciones, aguinaldo y seguro de salud de trabajadores

El ministro de Trabajo anunció la eliminación de los contratos CAS.

El Ejecutivo aprobó hoy el proyecto de ley a través del cual se establece la eliminación progresiva y ordenada de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a partir del año 2013, informó el titular de Trabajo, José Villena.

En conferencia de prensa tras la realización de la Sesión N. 25 del Consejo de Ministros, informó que el año 2012 todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados tal como ocurre con el régimen del Decreto Legislativo 276.

El titular del Ministerio de Trabajo indicó que, en ese marco, se reconocerán los derechos de vacaciones completas, aguinaldo de julio y diciembre, seguro de salud completo al ciento por ciento, indemnización por despido arbitrario y entrega de un certificado de trabajo, entre otros.

Asimismo, Villena informó que en el proyecto aprobado se establece que todas las entidades públicas con trabajadores bajo esa modalidad de contratación realicen una evaluación para determinar si estos cumplen las funciones para las cuales fueron contratados y si ellas están acordes con el objetivo de la entidad que es servir al ciudadano.

Cada entidad, dijo, incluyendo los gobiernos regionales y locales, deberán realizar esta evaluación de manera autónoma.

Villena añadió que la iniciativa legislativa dispone que el próximo año las entidades públicas evalúen a todo su personal con la finalidad, no de promover despidos, sino de mantener y resguardar sus derechos.

"Estamos hablando de un total de 113 mil personas con contratos CAS y con este proyecto se iniciaría la modernización del Estado a partir del año 2013", indicó en conferencia de prensa tras la sesión del Consejo de Ministros.

El ministro de Trabajo detalló que el proyecto aprobado será remitido al Parlamento para ser evaluado con prioridad.

Los contratos CAS son una modalidad vigente en el sector público que vincula a una entidad estatal con una persona natural para prestar servicios de manera no autónoma, de manera dependiente, sin que ello implique un vínculo laboral.

El proyecto de ley aprobado hoy por el Consejo de Ministros se enmarca en los esfuerzos realizados por el gobierno del presidente de la República, Ollanta Humala Tasso, para mejorar la situación de miles de trabajadores que no cuentan con derechos laborales.

Aprueban eliminar contratos CAS a partir del 2013 (larepublica.pe)

Desde el año 2012 todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados tal como ocurre con el régimen del Decreto Legislativo 276.

El ministro de Trabajo, José Villena, anunció que el Ejecutivo aprobó el proyecto de ley a para eliminar progresivamente los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a partir del año 2013.

De acuerdo a lo informado, desde el año 2012 todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados tal como ocurre con el régimen del Decreto Legislativo 276.

Además se reconocerán los derechos contemplados por ley, como aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones completas, seguro de salud, indemnización por despido arbitrario y entrega de un certificado de trabajo, entre otros.

Sobre el mismo tema, los trabajadores bajo esa modalidad de contratación pasarán una evaluación para determinar si estos cumplen las funciones para las cuales fueron contratados y si ellas están acordes con el objetivo de la entidad que es servir al ciudadano.

"Estamos hablando de un total de 113 mil personas con contratos CAS y con este proyecto se iniciaría la modernización del Estado a partir del año 2013", explicó Villena.

Eliminarán régimen CAS desde el 2013 (peru21.pe)

El titular de Trabajo, José Villena, indicó que las entidades públicas realizarán una evaluación a los empleados que están contratados bajo esta modalidad.

El Ejecutivo aprobó hoy el proyecto de ley a través del cual se establece la eliminación progresiva y ordenada de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a partir del 2013, informó el titular de Trabajo, José Villena.

"Estamos hablando de un total de 113 mil personas con contratos CAS y con este proyecto se iniciaría la modernización del Estado a partir del año 2013", indicó en conferencia de prensa tras la sesión del Consejo de Ministros.

Villena informó que el próximo año todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados, tal como ocurre con el régimen del Decreto Legislativo 276.

Indicó, en ese marco, que se reconocerán los derechos de vacaciones completas, aguinaldo de julio y diciembre, seguro de salud completo al ciento por ciento, indemnización por despido arbitrario, entrega de un certificado de trabajo, entre otros.

Asimismo, informó que en el proyecto aprobado se establece que todas las entidades públicas con trabajadores bajo esa modalidad de contratación realizarán una evaluación para determinar si estos cumplen las funciones para las cuales fueron contratados.

Cada entidad, dijo, incluyendo los gobiernos regionales y locales, deberán realizar esta evaluación de manera autónoma.

Villena añadió que la iniciativa legislativa dispone que el próximo año las entidades públicas evalúen a todo su personal con la finalidad, no de promover despidos, sino de mantener y resguardar sus derechos.

El ministro de Trabajo detalló que el proyecto aprobado será remitido al Parlamento para ser evaluado con prioridad.

Aprueban eliminación progresiva del sistema CAS a partir de 2013 (rpp.com.pe)

Proyecto de Ley también establece que todas las instituciones públicas que tengan personal a su cargo bajo esta modalidad deberán evaluarlo.

Ministro de Trabajo, José Villena, informó además que desde el próximo año los empleados públicos regidos por esta modalidad gozarán de los derechos que establece el DL 276.

El Ejecutivo aprobó el proyecto de ley a través del cual se establece la eliminación progresiva y ordenada de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a partir del año 2013, informó el titular de Trabajo, José Villena.

En conferencia de prensa tras la realización de una nueva sesión del Consejo de Ministros, informó que el año 2012 todos los derechos de los trabajadores regidos por este tipo de contratos serán respetados de forma similar a los empleados por el Decreto Legislativo 276.

Detalló que se reconocerán los derechos de vacaciones completas, aguinaldo de julio y diciembre, seguro de salud completo al ciento por ciento, derecho a una indemnización por despido arbitrario, derecho a entrega de un certificado de trabajo, entre otros beneficios.

El proyecto de Ley, que de ser aprobado por el Congreso beneficiará a 113 mil trabajadores, también establece que todas las instituciones públicas que tengan personal a su cargo bajo esta modalidad deberán evaluarlo, a fin de ver si cumplen sus funciones para lo cual fueron contratados y si ellas están acordes con el desarrollo de la entidad.

Además, cada entidad deberá realizar esta evaluación de manera autónoma.

El ministro precisó que durante el 2012 se evaluará a los mencionados trabajadores. "No es necesariamente con el objeto de despedirlos, sino para mantener y resguardar sus derechos y para el inicio de la nueva carrera del sector público", comentó.

"Con este proyecto de Ley se iniciará la modernización del Estado a partir de 2013", enfatizó.

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mi esposa tiene laborando 5 años, para el MINDES,por el CAS, a la fecha le han pasado una carta de despido, es procedente o no procede, teniendose presente la ley y su reglamento, quisiera que expectos en el tema de men una solucion, tengo que interponer demanda o que hago
Eliminar este comentario! IP: 181.64.114.111 | 08:48 | 24-12-2012

sres del miisterio de educacion quisiera saber si al eliminar el cas para e año 2013. todos los trabajadores que sirven al estado pasaran a tener los mismos derechos sin discriminacion alguna con todos los beneficios osea pasaremos a laborar bajo la modalidad del cap. quisiera saber si es asi o no lo es
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.3 | 11:54 | 9-12-2012

Debe cambiarse algunos aspectos del cas y no eliminarse ya que por esta modalidad se promovia el concurso para el ingreso y no por ser amigo de los jefes. si se elimina esta modalidad debe proponerse otra donde hay concursos publicos justos.
Eliminar este comentario! IP: 190.41.188.124 | 18:40 | 21-04-2012

Sr. presidente soy un personal del serenazgo de Lima ya tengo 15 años trabajando con un sueldo de 600 soles quisiera saber si tambien para nosotros hay cambios
Eliminar este comentario! IP: 190.234.190.146 | 17:58 | 15-04-2012

Que pasan con los trabajadores que fueron despedidos en el mes de marzo . tienen derecho a reclamar indemnisacion o a nulidad de despido .
Eliminar este comentario! IP: 190.43.101.95 | 08:58 | 7-04-2012


que va pasar con los que hemos laborado bajo diferentes modalidades por mas de 9 años y que lamentablemente mi contrato terminó el en junio del 2011 quiero saber si la ley sera retroactiva
Eliminar este comentario! IP: 190.239.230.148 | 10:13 | 16-03-2012

La elimenación del CAS fue propuesto en gobierno aprista. Ahora el actual presidente del congreso obliga a cada miembro de la mesa de trabajo que retiren su firma del proyecto aprobado; por eso hasta ahora no se aprueba nada. Si bien no se tiene la intención de eliminar el RECAS - contrato de trabajo de naturaleza laboral - deben reconocer = derecho que los demás regímenes; es absurdo que trabajando = o más k los del 276 ó 728 no tengan CTS, vacaciones completas, gratificaciones escolaridad, etc
Eliminar este comentario! IP: 190.238.14.26 | 17:08 | 4-03-2012

La elimenación del CAS fue propuesto en gobierno aprista. Ahora el actual presidente del congreso obliga a cada miembro de la mesa de trabajo que retiren su firma del proyecto aprobado; por eso hasta ahora no se aprueba nada. Si bien no se tiene la intención de eliminar el RECAS - contrato de trabajo de naturaleza laboral - deben reconocer = derecho que los demás regímenes; es absurdo que trabajando = o más los del 276 ó 728 no tengan CTS, vacaciones completas, gratificaciones escolaridad, etc.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.14.26 | 17:04 | 4-03-2012

cada vez mas jodidos con este maldito gobierno, y ahora con esto que las instituciones nos evaluen a su gusto, eso quiere decir que me van a botar del trabajo y para regresar tengo que hacer un recurso de amparo y tengop que gastar mi dinero para regresar a trabajar y ser considerado en planillas, maldito gobierno... pensamos que cambiaria en algo pero seguimos igual, señor ollanta renuncia y deja que keiko gobierne. quiza lo haga mejor que tu y le ponga mas huevos a todo esto.......
Eliminar este comentario! IP: 190.42.180.76 | 14:52 | 2-03-2012

hay que ser inveciles, para mencionar que las instituciones evaluen, si cada año tengo que participar de un concurso publico, y ley dice bien claro que los que estamos por ser nombrados debemos tener prorroga de nuestro contrato, pero en esta institucion les cae muy altamente, asi que señores genios del gobierno, piensen en nosotros que nos sacamos la mugre estudiando por 5 años y ganamos el sueldo minimo...y con esto de evaluacion estoy seguro que me sacan del trabajo
Eliminar este comentario! IP: 190.42.180.76 | 14:47 | 2-03-2012

que estupides mas grande, decir que las instituciones son autonomas en evaluar a su personal... señores desque ministros por unica vez en su vida piensen y no prevalescan en su dinero, por que para ser congresista no necesitas estudiar nada, solo tener dinero y hacer una buena campaña.. por favor, tengo 7 años trabajando y dentro de una ley de nombramiento, esperando estos malditos 15% de fraccionamiento cada año, y ahora bienen con esto que debemos ser evaluados segun como le guste a ala inst.
Eliminar este comentario! IP: 190.42.180.76 | 14:43 | 2-03-2012

Señor Ollanta atrves del Ministerio de Educacion por favor que prohiban las borracheras de los docentes , aqui en ayacucho, Huanta el alcoholismo esta ya en un 90 por ciento, en los colegios escuelas urbanas y rurales se dan unas vacanadas de padre y señor mio con el prtexto de fiestas de promocion y actividades para las promocion yo no se que tiene que ver el alcoholismo con la educacion, prohiban por favor a que en los colegios esten obligando a dar cuotas para estas fiestas
Eliminar este comentario! IP: 190.239.222.85 | 08:18 | 2-03-2012

Si un empleado publico se ha desempeñado por mas de 9 años en un mismo puesto, qu le van a evaluar el tiempo de servicio que presto indica que si cumplio susu funciones y que esta en ese puesto porque la Institucion lo requiee entonces automaticamente deberia ser puesto en planillas, a los que recine tienen 18 meses o dos años tal vez estariamos dudando de su desempeño
MEJOPR QUE ACLAREN EN QUE CONSISTE ESA DICHOZA EVALUACION DEL PERSONAL DEL CAS
POR FAVOR SEÑOR OLLANTA, no ay forma de
Eliminar este comentario! IP: 190.239.222.85 | 08:01 | 2-03-2012

kisiera saber, si la ley que dice tener más beneficios es retroactiva, sobre las vacaciones completas, ahora esta evalucion se va aprestar a que el,empleador evalue autonomamente,y por ende se pueda mediante ley despedir a los trabajadores, como siempre la gente del pueblo pierde y ganan los compadrasgos, a mi en lo particular deberia ser el ingreso a planillas progresivamente por tiempo de servicio, PERO QUE PODEMOS HACER CON ESTA AUTORIDADES QUE SOLO PIENSAN EN ENRIQUECERSE CON NUESTRO TRABAJO
Eliminar este comentario! IP: 190.234.100.130 | 17:16 | 3-02-2012

SI LA LEY ES VIGENTE A PARTIR DEL 2013, ENTONCES SE SUPONE QUE VA HABER DESPIDOS ARBITRARIOS E INTEMPESTIVOS EN TODOS LOS CAS. Y LA "INCLUSION SOCIAL" ES UNA FARSA MAS DE ESTE GOBIERNO CALIFICADO COMO ULTRA MENTIROSO Y ALTAMENTE CORRUPTO- SINO FIJENSE QUE ESTA PASANDO EN TODOS LOS CAS DE ESSALUD... NO ENGAÑEMOS AL PUEBLO ¡BASTA YA DE ABUSOS! TENIAMOS ESPERANZA EN OLLANTA
PERO NOS ESTA DESEPCIONANDO..TANTO COMO EL GAS A 12 SOLES , INCLUSION SOCIAL,NO A LA EXPLOTACION DE LAS ZONAS RESERVADAS E
Eliminar este comentario! IP: 190.237.170.159 | 13:57 | 3-02-2012

YO TRABAJO EN ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE UN HOSPITAL (CAS), CON EL CARGO DE AUDITOR, REALIZO LOS MISMOS TRABAJOS QUE UN TRABAJADOR DE LA CONTRALORIA (REGIMEN LABORAL PRIVADO). YO PERCIBO 1,030.00 SOLES LIQUIDO, MIENTRAS EL OTRO PERCIBE 2,600.00, MAS 02 SUELDOS ADICIONALES EN JULIO Y DICIEMBRE, CTS Y OTROS BENEFICIOS. ¡¡DEBERÍA HABER UNA SOLA LINEA DE REMUNERACIONES!, COMO SE HACE EN OTROS PAISES.
Eliminar este comentario! IP: 190.41.192.92 | 09:19 | 2-02-2012

EN ESSALUD , ESPECIFICAMENTE CON EL PERSONAL DEL CENTRO REGULADOR Y COORDINADOR DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS, SE ESTA DANDO DESPIDOS A PERSONAL CAS QUE VIENE LABORANDO MAS DE 2 AÑOS, DE TAL MANERA QUE TODO EL PERSONAL POR CAS AHORA ESTA CON EL TEMOR DE QUE SERAN DESPEDIDOS
Eliminar este comentario! IP: 190.223.47.208 | 08:38 | 29-01-2012

señores contratados CAS vamos a la insurgencia del pueblo, somo las mayoría de trabajoderes de todo el Perú, la insurgencia hacia los corruptos q gana tanto dinero ay a osotros una maldita miseria de porqueria q nos pagan a la lucha CAS, lucha CAS, insurgencia CAS
Eliminar este comentario! IP: 201.230.227.145 | 10:41 | 16-01-2012

maría
habiéndose aprobado el proyecto de ley de la eliminación de los cas a partir del 2013 y gratificaciones en julio y idiciembre mas vacaciones por 30 días y si son respetado en forma similar como los de la 276, también sería algo muy bueno el pago por incentivos laborales, ya que mucho cas trabajamos fuera de hora y no obtenemos pago alguno por eso, pero como el trabajo así lo requiere tenemos que hacerlo a cambio de nada.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.125.119 | 11:05 | 8-01-2012

FUI TRABAJADOR SNP POR MAS DE CUATRO AÑOS,DESDE JULIO DEL 2008 HASTA ENERO DEL 2011 PASE A SER CAS,LUEGO FUI DESPEDIDO ARBITRARIAMENTE POR EL NUEVO GOBIERNO PROVINCIAL,ESTOY INMERSO DENTRO DE LA REGLAMENTACION DE ESTE PROYECTO DE LEY,TENGO DERECHO AQUE SE ME RECONOZCA MIS BENEFICIOS PERDIDOS DURANTE TODO EL TIEMPO QUE DEJE DE LABORAR ,QUE DEBO HACER???

Eliminar este comentario! IP: 201.240.215.236 | 11:52 | 5-01-2012

que va pasar con los que laboraron bajo esta modalidad por mas de 2 años y que lamentablemente su contrato terminó el 31 de diciembre del 2011.Con este flash de la eliminacion del cas lo unico que hicieron los del poder es ofuscar a los mediocres de los alcaldes(en caso de gobiernos locales)ya que por su ignorancia pienzan con el higado y despiden a todos sus trabajadores contratados bajo esta modalidad con temor de dar estabilidad a sus trabajadores quienes sudaron la camiseta por esas lacras.
Eliminar este comentario! IP: 190.41.105.222 | 16:46 | 2-01-2012

esperemos con paciencia al 5 de enero si no empezaremos con los planes del golpe de estado es una buena idea pra eliminar de una vez por todas a esa lacra de mediocres que esta en el poder y mandarlo al paledon de fusilamiento a ollanta humala por mentiroso y oportunista ya su mujer y a sus hijos a que trabajen con los contratos cas por el resto de su vida por oportunistas y timadores
Eliminar este comentario! IP: 201.230.138.44 | 11:46 | 30-12-2011


segun la constitucion del 79 que ollanta juro por ella todo trbajador sea contratado o nombrado tiene los mismmos derechos sin discriminacion de nada y si cuentan los años de servicio que se ha creido este ministro villena que le metan un kete por el * para que haga accionar su cerebro que si pasara lo que dice y se diera el despido arbitrario si no se respetaran los años de servicio ganados con derecho que evalue al oportunista de ollanta asu mujer que se pasea con el dinero del pueblo
Eliminar este comentario! IP: 201.230.138.44 | 11:42 | 30-12-2011

esperemos que este 5 de enero sesion del pleno,, los verdaderos congresistas elegidos por el pueblo deroguen esta nefasta ley,, y por fin todos los explotados CAS pasemos a planilla que fue una promesa de humala (si aprueban la ley del MEF por lomenos que nos otorguen estabilidad laboral y pasemos a planilla todos )
Eliminar este comentario! IP: 190.239.245.121 | 08:07 | 30-12-2011

Lo unico q esta haciendo el gobierno es aguantar que se derogue el CAS un sistema de explotacion creado por el APRA los agunaldos constan de 300 ns osea una propinita y seguiremos trabajando como exclavos sin tener estabilidad nos seguiran amedrentandonos, hostigando,, y por ultimo nos despediran son indenmizaran con 2 sueldos que es mas barato pagarnos eso que contratarnos a plazo indeterminado o nombramiento,, osea al gobierno le favorece el despido no pierde en nada ,, continua...
Eliminar este comentario! IP: 190.239.245.121 | 08:05 | 30-12-2011

jth
segun la constitucion del 79 que ollanta juro por ella todo trbajador sea contratado o nombrado tiene los mismmos derechos sin discriminacion de nada y si cuentan los años de servicio que se ha creido este ministro villena que le metan un kete por el * para que haga accionar su cerebro que si pasara lo que dice y se diera el despido arbitrario si no se respetaran los años de servicio ganados con derecho que evalue al oportunista de ollanta asu mujer que se pasea con el dinero del pueblo
Eliminar este comentario! IP: 201.230.138.44 | 07:11 | 30-12-2011

JTH
ESTE GOBIERNO ES EL MAS CORRUPTO ESTA BIEN LA ELIMINACION DE L CAS A COSTA DE QUE ESTE MINISTRO ESTA LOCO O SE FUMO UN TRONCHO SI ASI PASRA ES MEJOR INICIAR UN GOLPE DESTADO PORQUE EN LA PROPUESTA QUE PRESENTO OLLANTA HUMALA DIJO QUE IBA NIVELAR LOS SUELDO PERO HASTA AHORA VEO QUE LOS CONGRESISTAS GANAN 17 MIL SOLES POR ESSTAR SENTADOS CALENTANDO EL ASIENTO Y PEOR LOS MINISTROS EN VES DE PAGAR GENTE MEDIOCRE QUE SE SIENTA Y VAA DORMIR EL MINISTRO VILLENA QUE VAYA 1ERO A EVALUAR A OLLANTA
Eliminar este comentario! IP: 201.230.138.44 | 07:04 | 30-12-2011

DE SIRVE TODO LO QUE SE ESTA HACIENDOSI EN DODE TRABAJOO VAN HACER UN CONCURSO ABIERTO PARA DESPEDIR TRABAJADORES CAS CON EL PRETEXTO DE AUMENTARLO EL SUELDO.. PERO ESOE UNA MENTIRA LO QUE QUIEREN ES DESPEDIR ALOS CAS...............
Eliminar este comentario! IP: 190.239.166.119 | 19:15 | 29-12-2011

QUE NIVELEN LOS SUELDOS DELOS CAS CON LOS DEMAS REGIMENES POR QUE EL SUELDO CAS ES UNA MISERIA EN MI CASO YO GANO 650 SOLES MIENTRAS QUE MIS CONPAÑEROS QUE HACEN LO MISMO QUE LO QUE YO HAGO GANAN 1910 NO ES JUSTO "INCLUSION SOCIAL URGENTE"
Eliminar este comentario! IP: 190.41.178.50 | 13:31 | 29-12-2011

En cierta forma me parece que se está avanzando en elgo, pero no se dice nada aquellos trabajadores que hayan laborado a la fecha mas de 08 años de manera consecutiva, ahora si la entidad hace prevalecer el termino de contrato al 31 de diciembre y no es considerado para el año 2012, practicamente el trabajador queda al aire. Realmente esperamos que el ejecutivo onsidera en su reglamentación a los trabajadores que tienen mas años de servicios.
Eliminar este comentario! IP: 190.41.105.75 | 11:18 | 29-12-2011

no estoy de acuerdo con esa gente q se quiere colgar de una ley q es para trabajadores q ya estan trabajando en el estado durante 15 años de servicios sin ningun beneficio piensen un pcoo en esa gente q tiene 15 años trabajando q no puede jubilarse xq no tiene el tiempo de servicio y va a venir alguien de afuera a quitarle su plaza q con derecho a ganado q tal injusticia ponganse a pensar un poco antes de comentar!!!!!!
Eliminar este comentario! IP: 200.37.243.207 | 08:36 | 29-12-2011

Como quedan las trabajadoresc que luego de tarbajar mas de 5 años en SNP fueron despedidos por los actuales Presidentes Regionales y Alcaldes?. Debería considerarse su retorno, por los derechos ya ad
Eliminar este comentario! IP: 190.237.220.99 | 08:00 | 29-12-2011

Yo estoy en absoluto desacuerdo, tanto se habla de carrera publica administrativa y nada, lo mejor sería mediante evaluación y meritocracia donde no solamente participan los que trabajan en CAS a hora, si no los nuevos técnicos y profesionales jóvenes.
Eliminar este comentario! IP: 190.118.172.4 | 07:56 | 29-12-2011

QUE MAL COMO PUEDEN ILUCIONAR AL PERSONAL CAS QUE YA APROVARON LA LEY Y AHORA DICEN QUE PARA EL 2013 ENTONCES NO HUBIESEN DICHO NADA QUE SE CREEN QUE SOMOS. UNA VEZ MAS SE BURLAN DE NOSOTROS. QUE PASA EN ESTE PAIS POR ESO NO PROGRESAMOS. SE HABLA QUE NO A LA DISCRIMINACION Y LO PRIMERO QUE HACEN ES DISCRIMINAR.
Eliminar este comentario! IP: 200.37.243.207 | 06:55 | 29-12-2011

FUI TRABAJADOR SNP POR MAS DE CUATRO AÑOS,DESDE JULIO DEL 2008 HASTA ENERO DEL 2011 PASE A SER CAS,LUEGO FUI DESPEDIDO ARBITRARIAMENTE POR EL NUEVO GOBIERNO PROVINCIAL,ESTOY INMERSO DENTRO DE LA REGLAMENTACION DE ESTE PROYECTO DE LEY,TENGO DERECHO AQUE SE ME RECONOZCA MIS BENEFICIOS PERDIDOS DURANTE TODO EL TIEMPO QUE DEJE DE LABORAR ,QUE DEBO HACER???
Eliminar este comentario! IP: 190.42.206.91 | 06:44 | 29-12-2011

YO TRABAJE MAS DE CUATRO AÑOS COMO snp,APARTIR DE JULIO DEL 2008 PASE A SER CAS HASTA ENERO DEL 2011,LUEGO FUI DESPEDIDO POR EL NUEVO GOBIERNO PROVINCIAL ENTRANTE,SIN NINGUNA BENEFICIO,ESTAMOS CONSIDERADOS DENTRO DE LA REGLAMENTACION DE ESTE PROYECTO DE LEY? Y TENDREMOS DERECHO A REPOSICION Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTROS BENEFICIOS PERDIDOS DURANTE ESTE TIEMPO?
Eliminar este comentario! IP: 190.42.206.91 | 06:38 | 29-12-2011

completamente deacuerdo contigo Rolando y nuestros hijos no van al colegio no estudian, solo estudian los hijos del personal nombrado, esto es la verda un engaña muchacho para dormir todo hasta el 2013 de ahi saldran con otra cosa mas eso si ya todo el 2012 estaran entrando todos los humalistas luego haran sus concursos perdon evaluacion con meritocracia y curiosidad entrar primero los ulitmos en ser contratados
Eliminar este comentario! IP: 200.37.243.207 | 06:33 | 29-12-2011

Soy un trabajador CAS, por mas de 8 años, hay compañeros que tienen hasta de 16 y 18 años, se olvidan que nuestros hijos estudian, no dicen nada del beneficio de la escolaridad, para el mes de febrero, como persiben los trabajadores nombrados y muchos beneficios y para pasar al contrato de plazo indeterminado, deben empezar por los compañeros mas antiguos.
Eliminar este comentario! IP: 200.37.243.207 | 06:11 | 29-12-2011


PORTADA DE DIARIOS: 21-10-2014

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