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¤ 17/12/2012 ¤ larepublica.pe ¤ 82 comentarios

MINEDU evaluará a 15 mil directores de colegios en el 2013, informó el Ministerio de Educación - www.minedu.gob.pe

MINEDU evaluará a 15 mil directores de colegios en el 2013, informó el Ministerio de Educación - www.minedu.gob.pe
MINEDU evaluará a 15 mil directores de colegios en el 2013, informó el Ministerio de Educación - www.minedu.gob.pe
 
Evaluarán a 15 mil directores de colegios durante el año 2013: El Ministerio de Educación está en plena definición del mecanismo de la prueba. Los directores que aprueben permanecerán en el cargo por 3 años.

El viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, Martín Vegas Torres, anunció que durante el 2013 se desarrollará una evaluación a los directores de las diferentes instituciones educativas del país.

El proceso se iniciará con 15 mil de los 60 mil directores que laboran a nivel nacional y se prolongará a lo largo de todo el 2013. Se dará prioridad a los colegios de las zonas urbanas.

Vegas, quien se reunió el pasado viernes con las autoridades de educación de la región Tacna, señaló que se recibieron sugerencias sobre el modo cómo se deberían realizar las evaluaciones.

"Estamos en una fase de consulta y lo que nos han dicho algunos directores es que la evaluación no debe darse únicamente en función a los conocimientos que tienen sobre diversas materias, sino que se debería tener en cuenta los logros alcanzados durante su gestión. Eso es algo que tal vez se pueda tener en cuenta, pero todo quedará definido en el reglamento de la ley que estará listo a fines de febrero", explicó.

Lo que ya está definido, añadió, es que la selección se hará vía concurso y deberán capacitarse. Los directores recibirán un curso de inducción de tres meses antes de asumir el cargo.

A decir del viceministro, el 2014 recién se contará con los directores que fueron seleccionados. Ellos permanecerán tres años en el cargo. Al término de ese periodo se realizará una nueva evaluación para analizar su desempeño y saber si deben continuar o no. Detalló que este proceso es parte de la nueva Ley de la Reforma Magisterial.

Zona rural

De otro lado, Vegas Torres dijo que en el 2013 se pondrá especial énfasis en mejorar los niveles de educación del área rural, para disminuir la brecha que existe con la educación que se imparte en la zona urbana.

Actualmente, refirió, la diferencia en las áreas de comprensión lectora y razonamiento matemático entre alumnos de la zona rural y la urbana es entre 20% y 30% .

El Ministerio de Educación dispuso la creación de las redes educativas en zonas rurales de todo el país, dándose prioridad a las zonas de frontera.

En el caso de Tacna se crearon tres redes educativas, también denominadas "Escuelas Marca Perú", dos de ellas ubicadas en la provincia de Tacna y una en la provincia de Candarave.

Para cada red educativa se otorgó un presupuesto de 15 millones de soles, los mismos que serán destinados para la parte de infraestructura, equipamiento, así como la capacitación de los docentes.

De lo que se trata, explica Vegas es que no solo se tengan buenas condiciones de infraestructura, sino calidad de educación que la haga igual a la que se recibe en la zona urbana. También entregarán computadoras a los alumnos, con servicio de Internet.

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anonimo
habra q creer.......sera cierto.......ablar es facil....
Eliminar este comentario! IP: 190.42.58.79 | 18:29 | 4-01-2013

POR FAVOR QUEREMOS EL CONCURSO PARA DIRECTORES Y SUB DDIRECTORES QUEREMOS POSTULAR.
Eliminar este comentario! IP: 190.232.230.215 | 13:10 | 2-01-2013

ES NECESARIO QUE DENTRO DEL PERFIL QUE DEBE TENER UN DIRECTOR, EL MINISTERIO CONSIDERE COMO REQUISITO LAS BUENAS RELACIONES CON LOS DOCENTES PARA QUE HAYA ARMONÍA Y UN TRABAJO EFICIENTE. ESTO POR QUE MUCHOS DE LOS DIRECTORES ACTUALES MAS PARECEN OGROS QUE LIDERES EDUCATIVOS ESTA CLASE DE DIRECTORES DEBE DESTERRARSE DE LAS I.E. LOS DOCENTES Y PP.FF. DEBE SER CONSIDERADA SU OPINIÓN QUE ES FUNDAMENTAL PARA QUE HAYA UN DIRECTOR INTEGRADOR DE LOS AGENTES EDUCATIVOS. BASTA YA DE FAVORITISMO POLÍTICO.
Eliminar este comentario! IP: 190.236.206.188 | 12:48 | 30-12-2012

LOS CARGOS DE DIRECTORES YA CULMINARON EL AÑO 2011 HASTA CUANDO SEGUIRAN ANUNCIANDO CONCURSO QUE SOLO SON PALABRAS;HABEMOS PROFESORES PREPARADOS Y CON GANAS DE MEJORAR LA EDUCACIÓN DE NUESTRA SOCIEDAD.LOS DIRECTORES DE * DE DIOS TIENEN CORONA POR ESO CONTINUAN EN EL CARGO PORQUE SÓLO ENTRE ELLOS SE RATIFICAN TIENEN TERROR A LA EVALUACIÓN EN LA PRUEBA DE LA CPM TODOS SALIERON JALADOS BURROS. LA MINISTRA SE LLENA LA BOCA DE MERITOCRACIA SIN EMBARGO EN LA REALIDAD NO SE DA.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.69.109 | 20:26 | 28-12-2012

Espero que en esta evaluación para directores se especifique muy bien la norma. porque en la evaluación del 2006 mi persona se vio muy perdujicada, hasta ahora no he podido tomar posición como directora a la plaza que me adjudicaron porque según el director de la escuela su plaza no debió someterse a concurso público y de recuerdo solo tengo mi acta de adjudicación y el oficio para ejercer el cargo.
Eliminar este comentario! IP: 181.65.90.101 | 18:19 | 28-12-2012

Sería necesario tener en cuenta también la opinión de los maestros con quienes trabaja el Director; muchos de los diectivos están bien con los padres de familia y sus docentes poco o nada les interesa, falta se liderazgo.
Eliminar este comentario! IP: 64.76.73.63 | 11:00 | 28-12-2012

Ojalá todo sea transparente y que vean que el trabajo de un sub director es mas sacrificado y arduo del de director ya que estos solo delegan y no debe haber tanta diferencia en los sueldos en todo caso los sub directores deben ganar mas ya que los directores sacan de todos lados ya que acaparan todo.VEAN BIEN ESTO.
Eliminar este comentario! IP: 190.42.186.50 | 12:16 | 25-12-2012

espero que educaciónenred, lo lean en el ministerio por que de lo contrario estaríamos opinando en el aire, por que el examen se debe dar si o si en marzo, directoras que estaban clavadas en una dirección que roten a otras IE. por que ya estamos cansadas de las mismas directoras turistas que se van al jardin un ratito luego sacan su cartera y adios y las 40 horas donde queda para ellas nada.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.145.29 | 19:31 | 24-12-2012

supongo que para la convocatoria para el examen de directores por lo menos deben pedir como requisito que tengan el grado de maestria o doctorado en educación por que sino cualquiera va a ser director de las IE, nueva mente empieza la corrupción directoras prepotentes tienen problemas en casa y desfrogan en las IE, muy mal.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.145.29 | 15:30 | 24-12-2012

ANONIMO POR OBVIAS RAZONE
Y LAS LICENCIAS NO SE DESCUENTAN NI SE INFORMAN A LA UGEL, LAS DIRECTORAS DE LAS IEI QUE TIENEN DENUNCIAS DESAPARECEN EN LA UGEL NUNCA PASA NADA, NUNCA HAY SANCIÓN EN LAS AULAS TODO ES VIEJO, TODO RECICLA Y PIDEN APOYO A LOS PADRES, MUNICIPALIDAD, PARA QUE ? NO GASTAN EN NADA, SON CORRUUUUPTASSS, HAGAN ALGO PORQUE DESPUES LA CULPA DE LA MALA EDUCACION LA TIENEN LOS MAESTROS ??????
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.18 | 15:35 | 22-12-2012

ANONIMO POR OBVIAS RAZONE
COMO VERÁN NO HAY UN COMENTARIO FAVORABLE PARA LOS DIRECTORES, CADA UNA , HABLO DE LAS DE IEI, MATRICULAN DESDE EL MES DE NOVIEMBRE, COBRAN A LOS PADRES Y EL DINERO DERECHITO A LOS BOLSILLOS, COLUDIDAS CON SUS PROFESORAS INCONDICIONALES Y SU PERSONAL DE SERVICIO QUE PARECEN SER SUS EMPLEADOS PERSONALES Y EN EL COLEGIO TIENEN MÁS RANGO QUE LAS PROFESORAS, A LAS QUE NOS MANTENEMOS AL MARGEN NOS HOSTIGAN, NOS MALINFORMAN A LOS PADRES DE FAMILIA, PARA LAS AMIGUITAS HAY PERMISOS, FALTAS, LICENCIAS
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.18 | 15:31 | 22-12-2012

Los Directores serán capacitados durante tres meses. Si desaprueban en su evaluación seran separados del cargo. y ¿la inversión que se ha hecho por c/u de ellos? Por qué no se nos capacita a los que queremos asumir direcciones y les demostraremos nuestras capacidades.
Eliminar este comentario! IP: 200.123.31.168 | 08:37 | 19-12-2012

excelenteeeeeeeeeeee .....MIS FELICITACIONES ........OJALA....SEA TRANSPARENTES Y NO PLAGEEN.......ES UNA LASTIMA QUE LA MAYORIA D DIRECTORES SEAN TAN INDIGNOS.......APROVECHAN DE SUS FUNCIONES PARA LA CORRUPCION.BASTAAAAAAAA .VALLAN SUPERVISEN DIARIAMENTE.VERAN COMO TRABAJARAN TODOS.......SE MEJORARA LA EDUCACION.. OAJA .........SEA REAL.......SERIA UN CAMBIO ROTUNDO EN NUESTRA PATRIA......EN FAVOR DE NIÑOS....
Eliminar este comentario! IP: 190.236.121.138 | 08:19 | 19-12-2012

EN LA MOLINA LOS COLEGIOS PUBLICOS COBRAN POR DERECHO DE APAFA 260 SOLES A LOS NUEVOS ALUMNOS Y 65 SOLES A LOS ANTIGUOS Y SI NO PAGAN LOS HOSTIGAN Y LOS DECLARAN PERSONAS NO GRATAS Y COMO EL DIRECTOR Y LA APAFA MANEJAN TODO EL INGRESO DE 2000 ALUMNOS Y NUNCA HAY RESULTADO Y SI ALGUIEN SE ATREVE A DECIR ALGO ESTA FUERA LO HOSTIGAN POR TODO LADO, LE INVENTAN DENUNCIAS Y SE PROTEGEN POR QUE AL MINISTERIO NO LE IMPORTA NADA LA NECESIDAD DE HUMILDES PADRES DE MANCHAY, MUSA.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.179.254 | 18:28 | 18-12-2012

Claro que la culpa del fracaso de la educación lo tienen los directores y sub directores que se coluden con los directores del las UGEL y les tapan todo , se coluden con las APAFAS y se llevan el dinero de humildes padres de familia. que cambio es ese con los mismos que no tienen liderazgo, que no gestionan , que no tienen capacidades por Dios esto será un fracaso más. Hay que buscar gente idonea para la UGEL y cambiar atoda esa gente corrupta del UGEL Y de los colegios.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.179.254 | 18:18 | 18-12-2012

Lo que no entiende el gobierno es en la escuela donde se hace el cambio, si hay liderazgo, gerencia, gestión y capacidad y lamentablemente todos estos directores y sub directores dan verguenza son gente del fujimorismo y del APRA , estan perdidos y lo más triste son tan corruptos que les brota por los poros y se coluden con las APAFAS para hostigar alos buenos maestros que reclaman algo. hoy el gobierno dice que los esta capacitando y hasta les regalo Laptops, de qué si no hacen nada.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.179.254 | 18:10 | 18-12-2012

TONTOS no hay plazas de director y subdirector en las ciudades importantes por que se viene REASIGNANDO cargo cargo, por lo que tiene que permanecer en este ultimo cargo de acuerdo a Ley, el concurso Publico es cuando existe plaza vacante de disponibilidad inmediata, Un director adquiere estabilidad laboral en cargo en un determinado lapso de tiempo.Esta noticia es desde el año 2008 que hasta la fecha q no se lleva el concurso.
Eliminar este comentario! IP: 181.66.149.224 | 17:42 | 18-12-2012

ANGELA
HASTA CUANDO VAMOS A SEGUIR CON LO MISMO COMO VAMOS A MEJORAR SI SE SUPONE QUE LOS DIRECTORES DEBEN SER LOS MEJORES DOCENTES DE LA II.EE. ¿DÓNDE ESTA LA MERITOCRACIA?
Eliminar este comentario! IP: 190.42.152.198 | 15:50 | 18-12-2012

ANGELA
SR. VICEMINISTRO LO QUE OCURRE EN MI COLEGIO ES QUE LA DIRECTORA ES UNA PERSONA INCULTA QUE NO TIENE MANERA PARA TRATAR A LOS DOCENTES Y LO PEOR ES QUE ES LA MENOS PREPARADA PARA SEGUIR EN LA DIRECCIÓN, EGRESADA DE UN INSTITUTO Y RECIEN ESTA ESTUDIANDO UNA MAESTRIA, LOS DOCENTES DE LA IIEE TENEMOS YA EL GRADO DE MAESTRIA Y EN MI CASO HASTA EL DOCTORADO. LO ÚNICO QUE HACE ES CONTROLAR LA HORA Y PEDIR CUOTAS A LOS POBRES PADRES Y A NOSOTROS NOS OBLIGA A ELABORAR SUS DOCUMENTOS DE FIN DE AÑO
Eliminar este comentario! IP: 190.42.152.198 | 15:45 | 18-12-2012

SEÑORES DEL MINISTERIO, AL IGUAL QUE EL COMENTARIO ANTERIOR LE SUGIERO QUE EL CONCURSO DEBE SER ABIERTO Y QUE PARTICIPEMOS TODOS , POR SU PUESTO CON LOS REQUSITOS ESTABLECIDOS DE LO CONTARIO NO HAY CAMBIO ALGUNO SE NECESITA NUEVOS LIDERES QUE SEPAN CONDUCIR UNA INSTITUCION POR QUE SE VE QUE LA CORRUPCION EMPIEZA POR ELLOS , Y ADEMÁS SE DEBE DEJAR SIN EFECTO LOS NOMBRAMIENTOS DE LOS DIRECTORES SIN CONCURSO ELLOS ESTAN ENQUISTADOS SIN SABER HACER NADA.........URETE CONCURSO ABIERTO
Eliminar este comentario! IP: 201.230.19.59 | 15:39 | 18-12-2012

Los concursos de directores deben de realizarse pensando que hay docentes que desean postular a una dirección y el Ministerio de educación no deberia solamente convocar a los que estan en la dirección si no a todos por igual que sea libre la convocatoria de acuerdo a los requisitos que solicite dando la oportunidad a todos los maestros, estamos en un país en democracia no en venezuela con el gorila de chavez.
Eliminar este comentario! IP: 190.235.243.49 | 14:13 | 18-12-2012

SI REALMENTE EL MED. QUIERE MEJORAR LA EDUCACION PERUANA COMO LO ESTA HACIENDO APLICANDO UNA VERDADERA REVOLUCION AL REFORMAR AL SECTOR EDUCACION, Y AL MENOS EN ESTE IMPORTANTE ESTAMENTO COMO ES LA PARTE INSTITUCIONAL COMO ES A QUIENES TIENEN LA REPRESNTATIVIDAD DE LAS I.E. SE DEBERIA APLICAR EL LEY N° 29944-12-ED. QUE DEROGA LAS LEYES POR LOS CUALES ESTOS SEÑORES DIRECTORES FUERON NOMBRADOS; Y ASI DECLARAR VACANTES TODAS LAS DIRECCIONES DE LAS I.E DEL PAIS. Y CONVOCAR A CONCURSO PUBLICO.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.251.207 | 11:02 | 18-12-2012

Buenas tardes, con el debido respeto que se merecen. Vivo y trabajo en la selva, en el distrito de Imaza, no tenemos internet, cierto que nos han ofrecido, pero terminamos el 2012, y debemos ingresar lo del SIAGIE, en forma particular, no cobramos nada a l@s alumn@s.
Por otra lado, cómo yo y los demás colegas nos vamos a formar, si estamos desinformados de lo que sucede?, es más, la zona es bilingüe, que para nada o muy poco marca Perú ha tenido presencia, han venido a tomar examen, sólo a eso?
Eliminar este comentario! IP: 190.81.102.20 | 10:33 | 18-12-2012

la evaluacion de los directivos de la i.e. es urgente por que son los principales opositores a la reforma educativa por lo que no deben participar de los equipos de evaluacion de ascenso de nivel, ademas por lo general han llegado al cargo por favores ahora es comun comercializar las plazas a traves de la figura de permuta y que llegan a cesar a la zona urbana en mi colegio hemos tenido esta figura han pasado tres directores y la verdad solo llegan a asegurar algun ingreso extra o negociad
Eliminar este comentario! IP: 181.65.83.215 | 08:21 | 18-12-2012

ya era tiepo que se lleve a evaluación a los flojos de los directores tales como existe en la provincia de paucar del sara sara como en la intitucion educativa mariano melgar
Eliminar este comentario! IP: 64.76.73.53 | 08:15 | 18-12-2012

Sr. del MED, los actuales Directores de todas las I.E , los que tengan procesos, no deben participar en las evaluaciones, hasta ser solucionando sus procesos, IGUAL aquellos profesores que tengan procesos no deben participar en el concurso de evaluacion, ASI estariamos hablando de reforma, sino seguira lo MISMO y nuevamente el FRACASO..
Tambienque se implemente, Evaluacion y concurso para los Directores de DRE, UGEL y Sub directores, Jefes/(I.E)
Eliminar este comentario! IP: 181.64.105.98 | 07:14 | 18-12-2012

Creo que tambien deben con siderar la misma situación con las II. EE de convenio, por que designan directores que ni siquiera son nombrados, solo porque son de confianza.
Otra cosa es que, deben tener en cuenta la trayectoria del director. Los que tienen denuncias de inmediato deben ser sacados.
Para todo concurso se debe tener en cuenta la trayectoria del docente, por que hay alugunos, por tener buen currí * han abandonado sus estudiantes por estudiar y tener buen currí * y se dicen mejores
Eliminar este comentario! IP: 190.40.218.53 | 05:05 | 18-12-2012

Por fin se hizo justicia, ya era hora que entren a evaluacion porque asi se terminara su negocio con los contratos y a veces la humillacionq nos hacen a los maestros contratados.
Eliminar este comentario! IP: 190.43.106.242 | 22:44 | 17-12-2012

Estoy de acuerdo, yo trabajo en la nocturna en un ceba y mi director esta ahi por mas de 10 años y solo se dedica a robar y robar, nunca rinde cuentas del dinero que les entrega la regiòn. Nos engaña con 2 permisos y se acabo el asunto, bueno muy bien que se les evalue.
Eliminar este comentario! IP: 190.43.106.242 | 22:41 | 17-12-2012

Estoy de acuerdo que se evalúen a nuestras autoridades educativas y también que los capaciten; sobretodo hacerles entender la importancia de la Educación Física para la formación integral de nuestros niños.
Eliminar este comentario! IP: 190.233.251.81 | 21:50 | 17-12-2012

Muchos directores que accedieron al cargo hace más de 5 años dejan mucho que desear. No paran en el colegio y so pretexto de hacer "gestiones" se van .Nunca rinden cuenta de donde han estado a pesar que existe una papeleta de salida y se debe hacer firmar por el responsable del lugar donde visitan. Sin embargo NUNCA hay mejoras en el colegio. Los directores se han acostumbrado a no hacer nada TODO lo derivan a los SUB DIRECTORES quienes en la práctica son los que más trabajan.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.253.54 | 21:48 | 17-12-2012

LA EVALUACIÓN DE DIRECTORES DEBE SER EN ENERO DEL 2013 PARA ASÍ SEPARAR A TANTO DIRECTOR COIMERO (UNOS POCOS SON HONESTOS)CON PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE ROTAN DE COLEGIO EN COLEGIO ¡NO¡ A LOS DIRECTORES PERPETUOS QUE CREEN QUE LOS COLEGIOS SON SU CHACRA
Eliminar este comentario! IP: 190.238.63.174 | 20:31 | 17-12-2012

LA EVALUACIÓN DE DIRECTORES DEBE SER EN ENERO DEL 2013 PARA ASÍ SEPARAR A TANTO DIRECTOR COIMERO (UNOS POCOS SON HONESTOS)CON PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE ROTAN DE COLEGIO EN COLEGIO ¡NO¡ A LOS DIRECTORES PERPETUOS QUE CREEN QUE LOS COLEGIOS SON SU CHACRA
Eliminar este comentario! IP: 190.238.63.174 | 20:30 | 17-12-2012

Las evaluaciones deben ser para todo el personal jerárquico porque hay sub-directores (as) que no conocen nada de tecnico pedagógico, solo saben controlar asistencia y pedir cuotita para recibir regalitos y los que no dan son objeto de ostigamiento. hay jefes de laboratorio que solo han estrado por vara, sin tener niveles ni ser evaluados, ahora con las 40 hrs ganan hasta 3500 soles y son egresados de instituto, sin tener complementación, menos maestria. evaluación para todos ellos, es necesario
Eliminar este comentario! IP: 190.40.232.247 | 20:04 | 17-12-2012

Hay Directores corruptos que deben de sacarlos antes de que rindan las evaluaciones, a decir: Los que tienen resolución de reubicación por años y que gracias a sus coimas siguen en el mismo colegio, los que tienen denuncias por alquilar las salas de computo, las canchas de los colegios para hacer polladas fiesta y venta de licores y los de la Ugel no investigan, los que han hecho de las nivelaciones y cursos de cargo su mercancia, utilizan las instalaciones del colegio para su beneficio. !fuera
Eliminar este comentario! IP: 190.40.232.247 | 19:57 | 17-12-2012

Sres. ESTOY DE ACUERDO QUE SE SEPAREN A LOS MALOS DIRECTORES, PREGUNTO; PERO LE CONVIENE A UN BUEN PROFESIONAL A CARTA CABAL, CON MENCIONES, ESPECIALIZACIONES EN GESTION Y ADMINISRACION EDUCATIVA TRABAJAR COMO DIRECTOR DE UNA i.E, CON ESE INCENTIVO, BONIFICACION POR ENCARGATURA QUE DA EL ESTADO, ESTOS PROFESIONALES ESTAN MIGRANDO PARA LOS I.E PARTICULARES, ONGES, Y OTROS DONDE ENCUENTRAN MEJORES CONDICIONES, EL ESTADO DEBERIA DE TOMAR EL TORO POR LAS ASTAS, LO QUE HACE ES BUSCAR ENFRENTARNOS ENT
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.66 | 19:44 | 17-12-2012

Señor Viceministro desde el año 2009 se viene pretendiendo un concurso de directores y hasta el momento solo queda en anuncios. Señor Viceministro coja al toro por las astas y ordene mediante una R,V. el concurso a partir del mes de marzo y no espere hasta el 2014. Que tanto espera.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.175.229 | 19:38 | 17-12-2012

No todos los directores trabajan como los profeores son solo controladores de la hora de entrada y salida no hay apoyo pedagogico de parte de ellos queremos cambio de los directores , los docentes nos esforxamos para lograr sin apoyo ninguno de ellos por lo tanto el examen que sea abierto para todos Sra Ministra
Eliminar este comentario! IP: 190.232.113.237 | 19:20 | 17-12-2012

ESPECIALMENTE A LOS DIRECTORES QUE EL APRA LO ENCARGO A DEDO Y POR CINCO AÑOS , A PESAR QUE EN LA EVALUACION SE SACARON NOTAS MENORES QUE 10 YA DE UNA DEBERIAN DE CAMBIARLO,LA VERDAD POBRE EDUCACION EN NUESTRO PAIS COMO EL CASO DE LA I.E. CIRO A.
Eliminar este comentario! IP: 190.43.2.175 | 18:28 | 17-12-2012

NO SOLO ALOS DIRECTORES , TAMBIÉN A LOS SUBDIRECTORES QUE NO CONOCEN NADITA DE GESTIÓN, LIDERAZGO, CLIMA INSTITUCIONAL Y PEOR SOBRE CONTENIDOS ,CAPACIDADES E INDICADORES DE EVALUACIÓN Y DEBE SER YA, PARA DAR MUESTRA QUE ESTO MARCHARÁ BIEN. LOS INGRESOS DE LOS PADRES DE FAMILIA MEDIANTE LAS APAFAS DEBEN SER CANALIZADOS POR LAS MUNICIPALIDADES PORQUE SE MALTRATATA ALOS PADRES OBLIGANDOLES APAGAR MONTOS ALTOS Y EL DINERO NADIE LOS CONTROLA.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.179.254 | 17:19 | 17-12-2012

ESTIMADOS AMIGOS PROFESORES.SIENTO QUE POR FIN SE HIZO JUSTICIA.
MUCHOS AÑOS EL FRACASO DE LA EDUCACIÓN HA SIDO POR CULPA DE TANTOS SEÑORES QUE LLEGARON AL CARGO SIN SABER LEER NI ESCRIBIR, SIN EMBARGO SE CREÍAN LOS AMOS Y SEÑORES DE LA EDUCACIÓN.
A PREPARASE AMIGOS MAESTROS ES LA OPORTUNIDAD QUE MUCHOS ESTÁBAMOS ESPERANDO. ES UNO DE LOS MEJORES ACIERTOS QUE APLAUDIMOS AL GOBIERNO.
¡QUE VIVA LA EDUCACIÓN PERUANA!
Eliminar este comentario! IP: 190.237.218.86 | 16:37 | 17-12-2012

saludo todo tipo de evaluación, estoy contento porque no sólo debe evaluarse conocimientos sino otros aspectos:logros alcanzados en su gestión, resultados de la ECE, entre otros. si bien es cierto se va a evaluar a los directores de zona urbana, sugero que se empiece por aquellos que no se sometieron a evaluación para ingresar a la CPM EX-29062, y también se evalúe a los subdirectores
Eliminar este comentario! IP: 190.118.133.160 | 16:28 | 17-12-2012

LOS QUE DIRIGEN UNA I.E DEBEN ESTAR PREPARADOS HOY EN DIA TENEMOS DIRECTIVOS INCAPACES AUN QUEDAN DIRECTORES DE LA GESTIÓN DEL APRA QUE SE QUEDARON A DEDO ,QUE PASO CON LOS DIRECTORES QUE LE DIERON DINERO PARA REPARAR LAS ESCUELAS Y SE LO GASTARON SIN RENDIR CUENTAS ??? Y LOS QUE YA TIENEN MAS DE 65 AÑOS ?????
Eliminar este comentario! IP: 190.232.102.102 | 16:00 | 17-12-2012

Aplaudo la medida sobre la evaluación a los Srs. Directores; pero, a la VEZ SUGIERO QUE TAMBIÉN ESA EVALUACIÓN SE HAGA EXTENSIVA, SI CABE EL TÉRMINO, PARA LOS SEÑORES SUB DIRECTORES PEDAGÓGICOS, porque muchos de ellos en vez de apoyar nuestra labor en las aulas nos ponen obstá * s a los que no somos de su grupo de "amistades" y siembran cizaña entre los docentes, se imaginan nuestro futuro laboral con evaluadores negativos como éstos. Lamentable ¿verdad? deseamos autoridades dignas y justas.
Eliminar este comentario! IP: 200.106.30.1 | 15:49 | 17-12-2012

Evaluacion para rotacion de directores me parece mas adecuado por que no hay plazas vacantes de director y profesor en la ciudades, salvo que cesen por limite de edad a los que cumplieron 65 años de edad. esta noticia es de un Vice Ministro que nunca ha ocupado un Cargo Directivo.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.235.133 | 15:26 | 17-12-2012

Lo que se esperaba se hizo realidad, ya era hora la evaluación para la selección de Directores; Pero se debe dar oportunidad a todos que siguen estudiando Pos Grados y la segunda especialidad en TIC, por lo que ahora existen Directores nombrados y encargados, deteriorados en conocimientos que se dejan manejar por docentes ociosos y más faltones. No tienen perfil del Director, tampoco no saben del liderazgo profesional. Todos los docentes que desean deben tener acceso al concurso.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.44.20 | 15:09 | 17-12-2012

además deben rendir el examen cada 5 años pero ya no deben volver a la insitución donde estaban antes del examen sino que deben reubicarse deben rotar para que no haya corrupción y mucha sinverguencería.
Eliminar este comentario! IP: 190.232.141.117 | 15:04 | 17-12-2012

una evaluación buena debe ser que ningún directir(a) no debe haber tenido un juicio por cualquier índole, no soy partícipe que un proceso judicial se eleimine a los 5 años debe ser tomado en cuenta por toda la vida, ellos son los que siguen con la corrupción, además salen cuando quieren de la dirección. debe haber más control.
Eliminar este comentario! IP: 190.232.141.117 | 15:00 | 17-12-2012

me parece muy buena lo que el ministerio va hacer seria bueno que reuviquen a los directores que son de nivel primario que estan a cargo de colegios es decir de secundaria porque desconocen mucho de secundaria hay muchos problemas que no pueden resolver
Eliminar este comentario! IP: 190.116.87.4 | 14:48 | 17-12-2012

A que plaza van concursar veo que estan reasignando tanto a Directores y profesores en estos dias a las ciudades mas importantes por una plaza directiva y docente estan peleando, esta noticias es desde el año 2008 de Mercedes Cabanillas en donde queria que postulen solo los Profesores de LCPM.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.235.133 | 14:44 | 17-12-2012

TODA EVALUACIÓN ES BUENA, PERO DEBE SER DE ACUERDO AL CARGO Y PARA LOS DIRECIVOS ES NECESARIO UNA PRUEBA PSICOLÓGICA Y HABER APROBADO UN CURSO DE RELACIONES HUMANAS CON NOTA AD.
LOS DOCENTES QUE OCUPEN LOS CARGOS DIRECTIVOS DEBEN SER EN PRIMER LUGAR LIDERES CON AUTORIDAD MORAL Y CONOCIMIENTO EN LA MATERIA.
SOLO ASÍ IREMOS CAMBIANDO EL RUMBO DE LAS ESCUELAS, Y LOS DOCENTES RESPETARÁN A LOS DIRECTIVOS COMO DEBE SER. EVALUACIÓN A DIRECTIVOS YA UUUURGENTEEEEEE!!!!!!!.
Eliminar este comentario! IP: 181.67.89.192 | 14:29 | 17-12-2012

Está bien que se evalúe a los Directores vitalicios que muchos de ellos, trbajan en la zona urbana, sin ningún concurso público, han sido nombrados como Directores de escuelas unidocentes y multigrados en la provincia de San Martín-Tara * , posteriormente se han reasignado como Directores a la ciudad, por esas argollas y sobonerías. La evaluación debe consistir en : planificación estratégica, legislación educativa, supervisión, monitoreo, evaluación, calidad educativa, liderazgo, habilidades
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.131 | 12:56 | 17-12-2012

sociales (asertividad, resiliencia, empatía, empoderamiento, autoestima), experiencia en gestión pedagógica, institucional y administrativa. Los que evalúan deben ser persones competentes, idóneos, independientes, no los especialistas de la DRE y UGELs, porque forman parte de la corrupción y la inmoralidad.
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.131 | 12:55 | 17-12-2012

ES UNA BUENA DECISION DEL MED, LA APLICACION DE UNA PRUEBA DE SELECCION AL PERSONAL PARA OCUPAR UN CARGO DIRECTIVO EN LAS II.EE; Y SE DEBE TENER EN CUENTA EL NIVEL, EL CURRI * Y SUS CONOCIMIENTOS; SOLO ASI UN DIRECTOR ESTARA APTO A MONITOREAR A SUS DOCENTES EN CUANTO A LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA DE NUESTRO QUERIDO PERU.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.109.126 | 12:31 | 17-12-2012

ME PARECE MUY BIEN QUE LOS DIRECTORES DEBEN SER EVALUADOS PERO TOOS SIN EXEPECION MUCHISIMOS DE STOS QUE TRABAJAN EN ZONAS URBANAS COLEGIOS GRANDES NO TIENEN LA CAPACIDAD ADMINISTRATIVA NI DOMINIO DE PERSONAL LLEGARON DE COLEGIOS CHIKITOS Y ESTAN MAS PERDIDOS POR LO TANTO HAY PROFEORES QUE ABUSAN Y HACEN LO K SE LES DA LA GANA EMPIEZEN POR LOOS COLEGIOS DE LAS CIUDADES Y......
Eliminar este comentario! IP: 181.64.76.244 | 11:21 | 17-12-2012

UN BUEN PORCENTAJE DE DIRECTORES NO ESTAN CAPACITADOS PARA DIRIGIR UNA IE. SUGIERO QUE SE DEBE TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTE:
ASUMIR LA DIRECCION DE UNA IE PREVIO CONCURSO Y POR ORDEN DE MERITO
DEBEN PARTICIPAR EN EL CONCURSO TODOS LOS QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS
NADA DE BONIFICACION POR HABER EJERCIDO EL CARGO
QUE NO PARTICIPEN LOS CORRUPTOS PORQUE LA SABEN TODAS COMO SALIR DE SUS DENUNCIAS
TENER CUIDADO CON LA VENTA DE LAS PRUEBAS
PARA QUE HAYA RESPETO Y AUTORIDAD CONCURSO
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.129 | 11:01 | 17-12-2012

En la convocatoria a concursos de directores sera solamente para aquellos que estan nombrados o para todos aquellos que cumplen con los requisitos exigidos
gracias por su respuesta
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.129 | 10:32 | 17-12-2012

Todos criticamos a un Director pero no proponemos cual es el perfil que debe ser de buen Director para medio Urbano y Medio rural. No es igual a un nombramiento como docente aula. La autonomia Administrativa que se pretende dar a los directores en manejo administrativo y pedagogico debe tener experiencia mas alla del cargo que va ocupar. Aqui no se trata de ventajas y desventajas de un postulante.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.53.84 | 09:48 | 17-12-2012

Habrá ventajas y desventajas para un concursante nuevo para director, pues en experiencia se lo lleva el antiguo.
Quizás la debilidad de los antiguos es que no aplican la tecnología, son manipulados por un grupito, falta de valores como procesos judiciales, bígamos, no brindan el soporte al desempeño de sus docentes, no saben que la prioridad son los logros de sus estudiantes, más se interesan en proyectos de infraestructura. El MED tiene esa prueba de fuego si de verdad quiere hacer cambios, de
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.129 | 08:57 | 17-12-2012

Ojala, sea real la evaluacion de directores en todo cargo jeraquico, incluido DRE, UGELS,SI QUEREMOS MEJORAR LA EDUCACION, pues se constata en cada direccion tenemos ilustres incompetentes, que desconocen la educacion, salvo honrosas excepciones, la incapacidad y corrupcion de directores es frlagrante, por alli empezaremos a mejorar es decir el director debe conocer su contexto y la educacion en sus diferentes enfoques.. basta de tanta improvisacion y pugnas por direcciones
Eliminar este comentario! IP: 201.230.138.243 | 08:00 | 17-12-2012

¿por què? en diversas comisiones no se tienen en cuenta a profesores cesantes;en otros paìses como ustedes lo dicen;se aprovechan de la experiencia,en nuestro Perù,se rechaza y se les aisla a los de la tercera edad,inclusive ni en los aumentas de salarios lo consideran;¿què nos pasa?,ustedes nunca cesaràn o se jubilaràn o sòlo viven el presente.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.108.105 | 07:39 | 17-12-2012

MAS QUE LA CAPACIDAD DE GESTION QUE DEBEN POSEER LOS DIRECTORES CREO QUE LO MAS VALIOSO ES EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD , EN ESTE ASPECTO SE LES DEBE CAPACITAR PARA PREVENIR MUCHOS FLAGELOS COMO LA CORRUPCION Y LA MEDIOCRIDAD.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.132.84 | 07:26 | 17-12-2012

Deben salir a concurso todas las plazas de directores, justamente las zonas rurales donde llevan años incrustados los directores, nuevamente caemos en el error de. Priorizar siempre la zona urbana.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.93.69 | 07:24 | 17-12-2012

Es facil la evaluacion a Directores :1. Debe verse el Liderzgo en donde haya desactivado grupos de profesores que se enfrentan entre si en una I.E. 2. Directores que estan con destaque y permuta constante por que no tienen aceptacion en su Centro de Origen debe ser observado. 3. Experiencia y estudios profesionales para el cargo.
4. No tener descuentos judicial por alimentos.
5. Dominio del SIAGIE.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.53.84 | 07:23 | 17-12-2012

en el comentario anterior hablo de los trabajadores de la sede,¿por què?;porque mucha gente estàmàs de treinta años y sòlo duermen y reciben informaciòn;no estàn en el campo y lo teòrico no es lo primordial,debe estar acompañado con lo pràctico.Me pregunto con respeto¿La Ministra de Educaciòn,trabajòen inicial,primaria o secundaria
Eliminar este comentario! IP: 181.64.108.105 | 07:16 | 17-12-2012

felicitaciones por esa decisiòn;pero,serìa tambièn muy importante que se evalùe la raìz de la corrupciòn;trabajadores del ministerio de educaciòn,direcciones regionales y ugels.Despuès de ello a los profesores y de allì podemos hablar de reforma;caso contrario sigan pensando como el gobierno anterior.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.108.105 | 07:11 | 17-12-2012

Se habla de inclusion por que no se evalua de 60 000 Directores para que justifiquen la bonificacion por el cargo, solo la Cuarta parte de Directores de area urbana me parece algo absurdo sin criterio tecnico, estos Directores deberan ganar bien por que estaran constantemente evaluado. Y el resto como queda, el ministerio tiene definir bien esta evaluacion, ¿Por que solo 15 000 seran evaluados?, ¿Que beneficios tendran frente a otros Directores que no se evaluarana?
Eliminar este comentario! IP: 201.240.53.84 | 07:02 | 17-12-2012

CON EL RESPETO QUE MERECEN LOS QUE ADMINISTRAN EL SECTOR EDUCACION, CON RESPECTO A CARGOS DIRECTIVOS, POR QUE NO TOMAN EN CUENTA A LOS DOCENTES QUE TIENEN EL TÍTULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Y LOS DOCENTES QUE TIENE ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN: ADMINISTRACION EDUCATIVA POR ALGO ESTUDIARON Y CONOCER ADMINISTRACION, NO COMO EN LA ACTUALIDAD PROFESORES DE ARTES PLASTICAS PROFESORES DE EDUCACION FÍSICA ESTAN COMO DIRECTORES POR FAVOR DENSE CUENTA.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.63.186 | 06:59 | 17-12-2012

CON EL MAYOR RESPETO QUE MERECEN LOS QUE ADMINISTRAN EL SECTOR EDUCACION, HABLANDO DE LOS CARGOS DE DIRECTORES, POR QUÉ NO DAN OPORTUNIDAD A LOS DOCENTES QUE TIENEN TÍTULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS O A LOS DOCENTES QUE TIENEN ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION POR ALGO HAN ESTUDIADO, EN EL SECTOR EDUCACION HAY DOCENTES QUE TIENE OTRO TÍTULO COMO: ABOGADOS, CONTADORES, ADMINISTRADORES, INGENIEROS,ETC.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.63.186 | 06:52 | 17-12-2012

CON EL RESPETO QUE MERECEN LOS QUE ADMINISTRAN EL SECTOR RDUCACION, HAY DOCENTES QUE TIENEN TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Y TAMBIEN DOCENTES CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACION DE LA EDUCACION Y POR QUÉ NO DAN OPORTUNIDAD A ELLOS DIRECTAMENTE SIN CONCURSO, POR ALGO ESTUDIARON. SI NO RINDEN EN LA PRÁCTICA, INMEDIATAMENTE SU CAMBIO.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.63.186 | 06:43 | 17-12-2012

ESTOY DE ACUERDO CON ESTA EVALUACIÒN, PERO DEB INCLUIRSE UNA COMISIÒN DE EVALUACIÒN DE LA I.E. DE LOS DOCENTES CON LOS QUE TRABAJA, PORQUE SI SE EVALÙA SOLO CONOCIMIENTOS Y LOGROS NO ES VERÌDICO CON SU TRABAJO COMO CABEZA DE UNA I.E., POR EJEMPLO SI TIENE CONOCIDOS EN LA UGEL TODO LOS TRAMITES PASAN SIN NOVEDAD, CUANDO EN LA I.E.SU TRABAJO ES DESASTROZO Y ENCIMA MALVERSA LOS FONDOS, PIEN QUE UNA CUALÑIDAD QUE NO DEBE FALTAR EN UN DIRECTOR ES SER LIDER.
Eliminar este comentario! IP: 190.233.170.100 | 06:27 | 17-12-2012

SEAN TRANSPARENTES NO NEGOCIEN LAS PRUEBAS CON SUS PARTIDARIOS, NO ENTREGUEN CARGOS A DEDO, CAMBIEMOS DE VERDAD. NO ME CORRO A LOS CAMBIOS NI A LA TRANSFORMACIÓN POR LOS BENEFICIADOS VAN A SER LOS NIÑOS Y JÓVENES DEL PERÚ. CUALQUIERA NO DEBE SER DIRECTOR UN PERFIL PSICOLOGICO PARA SABER SI SABEN MANTENER UN CLIMA INSTITUCIONAL, HONESTIDAD, MATEN A LAS RATAS Y ENTONCES APLAUDIRÉ A LAS AUTORIDADES. BASTA DE CORRUPCIÓN Y ACOMODOS. ANTERIORES EXAMENES DIJERON 5 AÑOS Y LUEGO NUNCA LOS CAMBIARON.
Eliminar este comentario! IP: 190.234.203.145 | 06:16 | 17-12-2012

Mano dura con los directores porque de la cabeza depende la buena marcha de la institución, los mejores antecedentes, no le den confianza a los mañosos, corruptos e inmorales que cobran por plazas en dinero o por favores sexuales. Son 20 años en el MAGISTERIO y por fin veré la luz. Evalúen y selecciones a los idóneos y capaces pero CUMPLAN SU PALABRA PORQUE EN ANTERIOR CONCURSO DEJERON POR 5 AÑOS Y SE QUEDARON MAS DE 10 AÑOS.¡NO ES JUSTO! QUE ROTEN. EXISTEN BUENOS Y MALOS QUE SE VAYAN A AULA.
Eliminar este comentario! IP: 190.234.203.145 | 06:11 | 17-12-2012

Ese cuento lo vengo escuchando desde el año 2008 prto el día a día se impone siempre<, la agenda impuesta por los medios también. Entre tanto los directores de los colegios, sin principio de autoirdad, ganados por la rutina, dejando hacer y dejando pasar se mantienen como dueños de su mundillo, magísteres de su pobre mundillo.
Eliminar este comentario! IP: 200.62.170.198 | 06:06 | 17-12-2012

Mano dura con los directores porque de la cabeza depende la buena marcha de la institución, los mejores antecedentes, no le den confianza a los mañosos, corruptos e inmorales que cobran por plazas en dinero o por favores sexuales. Son 20 años en el MAGISTERIO y por fin veré la luz. Evalúen y selecciones a los idóneos y capaces pero CUMPLAN SU PALABRA PORQUE EN ANTERIOR CONCURSO DEJERON POR 5 AÑOS Y SE QUEDARON MAS DE 10 AÑOS.¡NO ES JUSTO! QUE ROTEN. EXISTEN BUENOS Y MALOS QUE SE VAYAN A AULA.
Eliminar este comentario! IP: 190.234.203.145 | 06:02 | 17-12-2012

NOSOTROS LOS DOCENTES DEBERIAMOS APLICAR UNA PRUEBA DE BUEN TRATO DE LOS DIRECTORES Y OPINAR SI VALEN EN EL CARGO QUE OCUPAN , SI SE DESENVUELVEN COMO VERDADEROS ADMINISTRADORES O ESTAFAN PORQUE ELLOS NUNCA SE DESCUENTAN TARDANZAS NI FALTAS PERO A NOSOTROS SI NOS MALTRATAN Y DE ESO ESTOY HARTA, TIENEN A SUS FAMILIAS TRABAJANDO EN LAS INSTITUCIONES, COBRAN POR CONTRATOS, NO INVIERTES LOS RECURSOS PROPIOS EN IMPLEMENTAR LAS BIBLIOTECAS. MALTRATAN A LOS DOCENTES CUANDO NO SON SOBONES.
Eliminar este comentario! IP: 190.234.203.145 | 05:56 | 17-12-2012

DE ACUERDO CON LA EVALUACION PERO TODOS DEBEN SER EVALUADOS DE LA MISMA MANERA, SIN BENEFICIOS PARA LOS QUE ESTAN ACTUALMENTE EN EL CARGO.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.21.17 | 05:42 | 17-12-2012

Estoy de acuerdo con la evaluación siempre y cuando sea transparente y no se mezcle a la política, pero debe haber una buena reglamentación y que se de a conocer para saber en que vamos hacer evaluados.
Eliminar este comentario! IP: 190.233.187.223 | 05:12 | 17-12-2012

Si se toma en cuenta el trabajo realizado por los directores, q pasará con los profesores que recién quieren postular a una dirección, habrá una desventaja en cuanto al puntaje
Eliminar este comentario! IP: 200.121.138.91 | 05:08 | 17-12-2012

Yo estoy de acuerdo; porque hay buenos directores que están a cargo de las escuelas, pero también hay malos directores; por tanto, primero deben evaluar a ellos en su desempeño y si no pueden o no responden, deben bajar a ser profesores de aula; mientras los mejores directores deben seguir trabajando para no perjudicar a la Institución Educativa; ya que para un nuevo, por lo menos pasaría un año para que conozca la realidad de esa Institución.
Eliminar este comentario! IP: 190.237.203.3 | 04:08 | 17-12-2012


PORTADA DE DIARIOS: 20-08-2014

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