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¤ 17/2/2013 ¤ minedu.gob.pe ¤ 44 comentarios

Convocatoria para Evaluación a Directores de Colegios será en Marzo - MINEDU - www.minedu.gob.pe

Servirá para contratar a 1,500 directivos por los próximos tres años. Esperan mejoras en la gestión de las escuelas

Convocatoria para Evaluación a Directores de Colegios será en Marzo - MINEDU - www.minedu.gob.pe
Convocatoria para Evaluación a Directores de Colegios será en Marzo - MINEDU - www.minedu.gob.pe
 
Directores tendrán evaluación en marzo: El objetivo de evaluación es tener directores mejor capacitados en las escuelas.

La ministra de Educación, Patricia Salas, indicó que en marzo próximo se iniciarán las convocatorias para al proceso de evaluación que servirá como filtro para la contratación de al menos 15,000 directores que se harán cargo de todos los colegios estatales a nivel nacional.

La titular del sector manifestó que todavía no se ha definido la fecha precisa para el examen, no obstante, ya se vienen realizando las coordinaciones para que los educadores, que deseen asumir la responsabilidad de una escuela, tengan una oportunidad de demostrar sus cualidades.

Al respecto, el viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, Martín Vegas, detalló que se tiene programado contratar a más de 15,000 directores de colegios públicos durante el 2013. Con esta nueva convocatoria se espera tener una mejor administración de los centros educativos, en referencia a años anteriores.

Precisó que se priorizará la contratación de directores de las instituciones educativas localizadas en las zonas urbanas y que éstos permanecerán en el cargo por tres años.

Asimismo, Vegas manifestó que la idea de esta evaluación es eliminar las encargaturas directivas, así como evaluar a los actuales directores que jamás fueron sometidos a este requisito que la norma establece. Con esto se pretende acabar con esta suerte de informalidad que ha generado ciertos inconvenientes en la gestión de la Educación.

La evaluación de directores será la segunda que durante el 2013 realizará el Ministerio de Educación en todas las regiones del Perú. El primero de estos exámenes se ejecutó en enero, en el marco de la contratación de profesores, proceso que en algunas localidades del país fue suspendido.

Como se recuerda. Al menos 180,000 maestros rindieron el examen el 20 y 27 de enero pasado para acceder a la contratación en una de las 39,865 plazas en los niveles Inicial, Primaria, Secundaria, Intercultural y Especial.

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saber si va haber otro examen para directores a partir del mes de octubre
Eliminar este comentario! IP: 190.40.49.182 | 16:14 | 19-09-2014

De acuerdo con el Reglamento de la Ley 29944 sobre todo que establece claramente que los directivos tanto directores y subdirectores si no cumplen su función son pasibles de sanción y obvia muchos artificios que en la anterior ley "salvaba" a directivos. Ya que hoy en día el 95% de directivos no cumplen sus 40 horas de trabajo y los subdirectores no cumplen su función principal que es el monitoreo. Y menos de capacitar a docentes ej. en rutas del aprendizaje. No lo han hecho.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.255.217 | 13:41 | 4-05-2013

Mi pregunta es ¿qué pasará con los directores y sub directores corruptos y mafiosos que han sido procesados y los que están denunciados y en proceso, como es el caso de Rómulo Sósimo Mercado Valeriano y José Andrés Lobatón Quiroz, dierector y sub director de la I.E, "Federico Villarreal" de Miraflores, como un ejemplo vergonzoso y que la UGEL 07 LOS BLINDA. No habrá alguna directiva al respecto prohibiendo a estos que han y siguen envileciendo a la carrera magisterial?
Eliminar este comentario! IP: 190.40.201.125 | 19:59 | 2-05-2013

Felicitaciones a los funcionarios del estado, por la preocupación de dar inicio la evaluación y el ascenso a los Directores, por que ha estado paralizado y dicha evalución ya figuraba en la ley del profesorado y sus modificatorias 24029 y la 25212 y poco lo ejecutaban porque significa un gasto económico para el estado. porque yo concurse en el año 1992 de allí no hay nada. y sugiero que Maestría se tome en cuenta a partir del IV nivel con bonificación y siga permanente y haya + 15,000 plazas
Eliminar este comentario! IP: 190.233.83.167 | 06:08 | 30-04-2013

QUE PASA CON LOS QUE STAN NOMBRANDO.... EN EL 2002 QUE............ DARIA A ESAS PERSONAS QUE SU CONDICION NO ES DESIGNADO ES POR CONCURSO PUBLICO............ RESPONDA ESTA PETICION
Eliminar este comentario! IP: 201.240.52.244 | 11:01 | 29-04-2013

Amigos del Ministerio de Educación ..que esperan para aplicar la ley de reforma magisterial ...porque no cesan de oficio a todos los directores que tienen más de 65 años de edad ? .. que pasa ... la Ley se hizo para cumplirla...Sra. Ministra aplique la Ley ,,, y también no se olvide de los Auxiliares de Educación .. no es justo que se hayan quedado fuera de su justo aumento en sus haberes y escalas. ..GRACIAS.
Eliminar este comentario! IP: 190.118.213.16 | 18:51 | 26-04-2013

Felicitar a la Ministra por la continuación del Proceso de evalauación en meritocracia al Magisterio Nacional en todos los Niveles y Modalidades , estoy en el VI Nivel Magisterial en mèrito a un concurso Nacional, que me costò mucho esfuerzo ingresar por que me preparé muy bien, pero me agrada que nos evaluen , especialmente a los directores desginados que llevan mucho tiempo sin resultados óptimos de su Gestión, solo pido reglamenten la Ley de la Reforma Magisterial para que se implemente mi pa
Eliminar este comentario! IP: 200.60.11.82 | 15:30 | 22-04-2013

La evaluación de los directores subdirectores debe estar a cargo del MINEDU por que las UGELs no garantizan el proceso, los directores que hemos sido designados el 2006 y que concursando entramos a la CPM, ya no deberíamos ser evaluados
Eliminar este comentario! IP: 190.238.238.253 | 12:35 | 9-04-2013

SERA CIERTO ,PERO A NOSOTROS LOS ENCARGADOS DE LA DIRECCION 2013 EN JUNIN NO NOS PAGAN DICEN LOS DE LA UGEL QUE NO NOS CORRESPONDE tenemos que trabajar gratis.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.236.254 | 15:48 | 21-03-2013

Hay Directores nombrados años,,, bueno yo le llamaria el gerente q motiva a su personal, pero lo que seobserva es que cumplen con estar alli, muchas veces no se cupan de manejar el SIAGIE, y hacen horas se sientan leen directivas ordenan, pero a fin de año el docente no recibe ningun estimulo de su labor, muchos han estado en actos de corrupción pero no pasa nada,,,
Eliminar este comentario! IP: 190.42.158.59 | 18:59 | 19-03-2013

cuando era la convocatoria. Marzo ya esta vencido. cumplan con lo que dicen Concurso de Directores YA
Eliminar este comentario! IP: 190.238.170.162 | 11:33 | 15-03-2013

ya va ha terminar marzo y no hay nada. que es una burla ya pues aceleren lo que dicen. Concurso de Directores inmediato. Sean responsables con la Educación señores del MINEDU
Eliminar este comentario! IP: 190.238.170.162 | 11:31 | 15-03-2013

URGE!! la evaluacion a directores "nombrados" que realmente usan el cargo para realizar sus actividades personales no para en los colegios dicen que van a "hacer gestión" ycam ser los colegios se caen a pedazos el dinero de recursos propios lo usan para pagar sus abogados para defenderse de los juicios que tienen. REALMENTE los directores "nombrados " deben ser cambiados
Eliminar este comentario! IP: 190.235.134.191 | 22:36 | 12-03-2013

Para mi está bien esta evaluación, porque hay directores que han ocupado el cargo por concurso, pero no lo reflejan, el director que tengo viene en estado etílico a la I.E. tiene horas a su cargo y no los cumple, falta cada vez que puede, a los alumnos le regala la nota porque no hace clases, pero si es el primero en evaluar a los docentes y calificar de que son malos.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.173.221 | 16:39 | 3-03-2013

La propuesta de evaluar a todos los Directores esta muy bien para mejorar la calidad educativa, Soy Directora postulé a la CPM Gestión Institucional me encuentro en el IV Nivel-CPM y V en la LRM, tambien volveremos a dar exámen?? la evaluación será para permanecer en la misma plaza? o se puede postular a otras plazas directivas de otro Lugar y/o Región??
Eliminar este comentario! IP: 181.67.25.116 | 06:19 | 2-03-2013

ES BUENO QUE SE DE ESTA EVALUACIÓN . OJALÁ SE TOME EN CUENTA A LOS DIRESTORES UNIDOCENTES QUE TIENE QUE VIAJAR A LAS ZONAS RURALES POR VARIAS HORAS Y EN ALGUNOS CASOS DIAS DE VIAJE.
Eliminar este comentario! IP: 200.106.123.173 | 20:12 | 24-02-2013

excelente propuesta para el concurso de directores, pero es necesario NO considerar experiencia laboral, por que quizás los que ya ejercieron ese cargo le resta oportunidad al que tiene más capacidad intelectual y de gestión,las reglas deben ser claras y no utilizar a los que por primera vez tengamos la oportunidad de presentarnos a este concurso.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.197.65 | 20:04 | 23-02-2013

En ésta primera convocatoria NO se debe considerar experiencia laboral en el cargo porque la mayoría de directores y subdirectores harían puntaje ya que tienen de 10 años a más y NO HICIERON NADA por mejorar la calidad educativa en nuestro país.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.90.233 | 22:32 | 21-02-2013

Algunos afirman que postularon en el año 2005 y 2006, sabían que según norma sólo nos mantendríamos en el cargo 3 años, por lo tanto tenían que haber postulado a la CPM en la primera convocatoria con todo cargo y ubicarse en gestión institucional, tal como lo hicimos muchos porque estábamos dentro del marco del tiempo estipulado por las normas desde ese entonces.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.90.233 | 22:09 | 21-02-2013

Me parece muy bien que se debe evaluar a Directores, pero no se olviden de los SUBDIRECTORES ya la mayoría de las II.EE. urbanas los tienen. La evaluación debe estar a cargo del MED porque si dejan a cargo del las UGELs, o gobiernos Regionales, estos negocian o ayudan a ayayeros de su partido político, ¡así como se va a mejorar la calidad de gestión en una I.E.!
Eliminar este comentario! IP: 190.238.90.233 | 22:04 | 21-02-2013

de que concurso hablan los del ministerio la ministra dice otra cosa el vici ministro dice otra cosa ahora ya dicen julio deben decir las cosas con veracidad. ahaora ya dicen que va se nombramiento .
primero toda las plazas son vancantes ? o no la mueva ley no es claro. todo el magisterio espera que las plazas que fueron ocupadas por nombrtamiento a dedo deben ser declaradas vacantes a nivel nacional caso contrario de que calidad de educacion se busca señor presidente OLLANTA HUMALA.
Eliminar este comentario! IP: 64.76.73.63 | 19:06 | 19-02-2013

Ojala que la evaluacion sea transparente, no reine el amiguismo y por otro debe ser extensivo a todos los sub directores que funcionan por encargatura, que es un problema cada fin de año, donde no se evalua a los mejores sino al amiguismo siendo sus acciones pésimos porque no estan preparadosara ocupar dicho cargo.
Eliminar este comentario! IP: 190.42.184.86 | 18:43 | 19-02-2013

ESPERAMOS QUE LA EVALUACION TAMBIEN SEA PARA AQUELLOS QUE DICEN QUE SON JEFES DE TALLER Y LABORATORIO QUE NUNCA TRABAJAN QUE SE DEDICAN A OTRAS COSAS PERO A LOS QUE FUERON NOMBRADOS Y QUE TIENEN 40 HORAS NO ES JUSTO, LA EVALUACION DEBE SER PARA TODOS.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.153.178 | 13:31 | 19-02-2013

QUE BIEN, ESTOS MALOS ELEMENTOS DICE QUE SON DIRECTORES Y QUE ELLOS PUEDEN HACER LO QUE QUIERAN NO TIENEN HORARIO DE ENTRADA NI SALIDA PERO SU TARJETA YA ESTÁ FIRMADA Y PUNTUAL Y NUNCA TIENEN TARDANZA, CUANDO SON SOLO VISITA, DICE QUE ESTÁ HACIENDO GESTIÓN Y QUE TIENEN REUNIONES EN LA UGEL PURO CUENTO, LO PEOR QUE COGEN DINERO DE LA INSTITUCIÓN Y AL MES SE GASTAN EN PASAJE 800 A MIL SOLES, EN LLAMADAS 90 A 200 QUE TAL, ESPERAMOS QUE TODO ESTOS MALOS ELEMENTOS SE VAYAN URGENTE.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.153.178 | 13:22 | 19-02-2013

Muy bien por la evaluación propuesta; pero tener muy en cuenta lo que ocurrió en el 2006 donde con ayuda de los especialistas de UGEL hubo directores que aprobaron con 70.01 cuando recordemos que la nota mínima era 70.00 ... les pusieron la máxima nota en sustentación del PEI, resultaron que habían escrito libros y así... siendo que salieron jalados con menos de 05 en el primer exámen escrito...!fue una burla¡
Eliminar este comentario! IP: 190.118.194.103 | 04:02 | 19-02-2013

Muy bien por la evaluación propuesta; pero tener muy en cuenta lo que ocurrió en el 2006 donde con ayuda de los especialistas de UGEL hubo directores que aprobaron con 70.01 cuando recordemos que la nota mínima era 70.00 ... les pusieron la máxima nota en sustentación del PEI, resultaron que habían escrito libros y así... siendo que salieron jalados con menos de 05 en el primer exámen escrito...!fue una burla¡
Eliminar este comentario! IP: 190.118.194.103 | 03:54 | 19-02-2013

Totalmente de acuerdo que se debe evalúe a los directores ya que desde el año 2005 no hay evaluación para ellos, donde algunos se creen dueños de las II.EE. Que se les evalué para que demuestren sus capacidades como buenos gerentes y administradores de la Educación, de lo contrario que se les de baja.
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.129 | 12:52 | 18-02-2013

La evaluación para acceder a una plaza de directores esta muy buena, pero se tiene que precisar bien los items de evaluación ya que toman en cuenta los años de encargatura como puntaje y eso es una desventaja para los que postulan por primera vez ya que hay directores que logran una vacante con las justas por esos puntos que le dan, pienso que eso no se debe de considerar o que sea mínimo el puntaje
Eliminar este comentario! IP: 190.236.66.221 | 10:01 | 18-02-2013

Stá bien q se evalúe a los actuales directores y subdirectores porque muchos de ellos, sin hacer una buena gestión y ser imparcial con todos se mantienen en su cargo por ser nombrados.Pero lo q se requiere es capacidad, liderazgo y eficiencia en su labor directiva en beneficio de la educación.En este año 2013,por decir, la DREC(Callao)y UGEL de Ventanilla desde noviembre del 2012 convocó a encargaturas directivas fuera del marco legal de la LRM, lo cual debería de anularse todo su proceso
Eliminar este comentario! IP: 190.232.239.143 | 18:30 | 17-02-2013

ME PARECE QUE AHORA SE DEBE MANEJAR LAS DIRECCIONES DE LAS IE. CON DOCENTES IDONEOS, Y CON CAPCIDAD DE GESTION. PERO EL MINEDU DEBE CONVOCAR TAMBIEN PARA LOS UNIDOCENTES Y QUE SEAN CAMBIADOS POR QUE POR LO QUE TRABAJAN SOLOS NO QUIERE DECIR SON CAPACES LO CONTRARIO HAY DOCENTES QUE DAN LASTIMA Y POR ENDE LA EDUCACION ESTA MAL ¿ CON LA NUEVA LEY REFORMA MAGISTERIAL TODA LAS PLAZAS DE IE.QUEDAN VACANTE?. CASO CONTRARIO DE QUE SIRVE COPN LOS ETERNOS Y VEGETADOS DIRECTORES QUE VIENE EJERGCIENDO LOS
Eliminar este comentario! IP: 64.76.73.63 | 18:22 | 17-02-2013

BIEN VENIDA TODA EVALUACIÓN EN EL MARCO DEL ESTADO DE DERECHO. LOS DIRECTORES QUE POR CONCURSO PUBLICO EN EL 2005 ACCEDIMOS AL CARGO DE DIRECTOR TITULAR, A LA FECHA ESTAMOS EN ESPERA DE LA CONVOCATORIA DEL MINEDU, A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CON FINES DE RATIFICACIÓN, EN APLICACIÓN A LA LEY Nº 28718, LEY DE ACCESO Y RATIFICACIÓN AL CARGO DE DIRECTOR, QUE MODIFICÓ A LA LEY Nº 26269. CASO CONTRARIO SE LLENARAN DE ACCIONES DE AMPARO POR LA PRESUNTA VIOLACIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.139.237 | 17:53 | 17-02-2013

Estoy de acuerdo con la evaluación, pero parece que la información está un tanto equivocada pues ni en la ley de reforma ni en la reglamentación puesta para aporte habla de CONTRATACION de directores.

Necesitamos ir hablando con precisión, a fin de evitar situaciones que afectan la idea principal.
Eliminar este comentario! IP: 190.239.253.210 | 17:40 | 17-02-2013

Un elemento que no favorece para mejorar la calidad de los aprendizajes tiene que ver con la Gestión de la Administración; la evalución debe ser tambien a todo el personal de las Ugeles, y luego a los directores de las instituciones públicas, se hace necesario personal idóneo y ético transparente para estos cargos. La Ministra lo sabe posiblemente pero no coge el problema mayor. Bienvenido sea una evaluación transparente como en los países más civilizados.
Eliminar este comentario! IP: 190.232.151.157 | 17:37 | 17-02-2013

Marcos
1º evaluacion de directores y sub directores queestan en ejercicio...buena noticia.
2º evaluacion para encargar directores y sub directores ¿y como queda las promciones internas? ¿no creen quesedesetabiliza más al magisterio disfrazando una formalidad prñando una informalidad?
3ª evaluacion para contratar directors? eso no habla la ley de reforma magisterial.
se esta haciendo un garabato en el magisterios que haria más informal la autoridadde un director ganadores los colegios privados
Eliminar este comentario! IP: 190.42.188.27 | 16:19 | 17-02-2013

Es facil ser director Unidocente o multigrado para ganar MAS que un director con mas 500 alumnos estar en la mira de los docentes, PPFF. MED y estar inseguro con evaluacion cada tres años con esta nueva Ley. Por el momento existe una fiebre por asumir los cargo donde ganen por 40 horas. Necesita un estudio minucioso para ocupar y pago por dichos cargos para evitar alteraciones de clima institucional por pugnas.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.212.221 | 16:04 | 17-02-2013

Que, requisito de evaluacion hablan los que nunca han ocupado cargo de Director de I.E, empesando por la ministra y sus funcionarios que ocupan cargos de confianza a dedo. En el año 2005 y 2006 para cargo de Director de una I.E. fue por concurso Nacional con los siguientes requisitos primero se efectuo un Examen escrito. luego sustentacion de PEI para la plaza que postula y como ultimo evaluacion de expedientes. y alcanzar mas de 65 puntos para ocupar el cargo.
Eliminar este comentario! IP: 190.40.212.221 | 15:23 | 17-02-2013

BIEN! A PREPARARSE Y QUE LOS MEJORES OCUPEN LOS CARGOS.
QUE SE CONSIDERE EN LAS EVALUACIONES TEMAS ESPECIFICOS DE RELACIONES HUMANAS Y DE LIDERAZGO. PARA GARANTIZAR LA IDONEIDAD DEL DIRECTOR EN EL CARGO.
QUE LAS FECHAS Y TÉRMINOS SEAN SERIOS Y QUE ABARQUEN TODAS LAS ÁREAS Y NIVELES.
Eliminar este comentario! IP: 181.67.89.109 | 14:28 | 17-02-2013

Srs. del Minedu, muy bien hecho, que se de el concurso para directores, subdirectores. Luego que siga el concurso para las plazas de jefes de laboratorio, talleres etc.muchos hasta tienen auxiliares a cargo y solo 12 horas de dictado de clase,es comun verlos tomar el sol todo el día y el axiliar taparlo con la sombrilla para que no se bronceen mucho. esas 40hrs que cobran yIII nivel de regalo que han recibido, que las ganen en concurso QUE SE DE CONCURSO PARA JEFES DE LAB Y TALLERES URGENTE !!
Eliminar este comentario! IP: 190.42.4.173 | 14:23 | 17-02-2013

EXCELENTE noticia, gran parte de la corrupción y atrazo de la educación se ira al cambiar a los directores, Subdirectores especialmente de las zonas urbanas, adios a la coima, al chantaje sexual, al acoso tanto para profesores como para estudiantes.¡Fuera Procesados y Embarados!, de ser realidad recien los profesores podran confiar en evaluaciones justas, en que sus capacitaciones y grados seran respetados y no que como siempre solo los del entorno del director goze de favoritismos y privilegios
Eliminar este comentario! IP: 190.42.4.173 | 14:15 | 17-02-2013

señores del ministerio de educaciòn:
muy importante que se evalue a los Directores de las IIEE tambien de las UGELs y dre; por que en la Region Loreto todo esato está politizado para trabajar, por la rereleccion del presidente del Gobierno Regional.
La mayoria de los Directores an tocado plata del presupuesto de Mantenimient de Locales escolares, y no hacen documentos de Gestión, estos documentos los mandan a hacer con los especialistas de las UGELs, y que le hacen mal.
Eliminar este comentario! IP: 190.81.193.34 | 13:51 | 17-02-2013

Es una excelente noticia que haya evaluacion para directores que año tras año se han aferrado al cargo esta evaluacion debe darse en todas las instituciones educativas a nivel nacional de los tres niveles y que lleguen a ser Directores gente preparada por que ahora la mayoria de directores son de tercera que gracias a que Alan Garcia lo jodio al peru ahi se nombraron.
Eliminar este comentario! IP: 190.233.25.107 | 12:27 | 17-02-2013

Amigo Lucio renuncia al PELA, porque pierdes muchos derechoa y oportunidades, recuerda que estás en licencia, tus años de servicios no se incrementen, por lo tanto, no puedes participar en las evaluaciones que está programando el MINEDU. En muchos lugares del país los docentes no han querido participar, han queddo desiertas estas plazas de este program, que es temporal.
Eliminar este comentario! IP: 190.113.196.145 | 11:53 | 17-02-2013

Me parece acertado que el MINEDU evalué a los Directores entornillados y también acaben con las encargaturas a dedo y muchas veces con el pretexto de la antigüedad de servicio acceden a estos puestos cuando ni siquiera se actualizan y siguen con lo que le enseñaron y vegetan porque el tiempo pasa eso no quiere decir que son buenos al contrarios en muchos casos son los culpables de la educación actual.
Eliminar este comentario! IP: 181.64.7.236 | 09:56 | 17-02-2013

EN LA FECHA ESTOY COMO ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO PELA.SOY PROFESOR NOMBRADO PERO QUIERO DAR EVALUACION ASCENSO DE NIVEL. GRACIAS.
Eliminar este comentario! IP: 190.238.78.176 | 08:06 | 17-02-2013


PORTADA DE DIARIOS: 20-09-2014

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