Gratificaciones de Julio al 100% sin descuentos - 2011
"Grati" completa en julio
¤ 01/7/2011 ¤ larepublica.pe ¤ 0 comentarios
Sin aportes a EsSalud, AFP o SNP. Representa 22% más de su sueldo habitual. Laborista dice que plazo vence el 15 de julio.
Los trabajadores recibirán íntegramente la gratificación de julio; es decir, sin los aportes a EsSalud (9%) y al Sistema de Pensiones (13%), sea la AFP o la ONP, monto que en total asciende a 22% más del sueldo habitual, informó el laboralista Óscar Montezuma, del Estudio Navarro y Pasos.
Ello luego de que el Ejecutivo restituyó la Ley 29531, otorgando un nuevo plazo de exoneraciones a las 'grati' de julio y diciembre hasta el 31 de diciembre del 2014.
Según Montezuma, tal disposición deberá hacerse efectiva hasta el 15 de julio, de lo contrario el empleador asumirá el pago de los intereses y las sanciones del caso.
Recibirán la 'grati' los trabajadores en planilla ( alrededor del 30% de la población) y no gozarán de las exoneraciones las "gratificaciones truncas" por causa de despido.
• LEY Nº 29714 - Ley que prorroga la vigencia de la Ley 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, hasta el 31 de diciembre de 2014
EDUCACIONENRED.PE
Los trabajadores recibirán íntegramente la gratificación de julio; es decir, sin los aportes a EsSalud (9%) y al Sistema de Pensiones (13%), sea la AFP o la ONP, monto que en total asciende a 22% más del sueldo habitual, informó el laboralista Óscar Montezuma, del Estudio Navarro y Pasos.
Ello luego de que el Ejecutivo restituyó la Ley 29531, otorgando un nuevo plazo de exoneraciones a las 'grati' de julio y diciembre hasta el 31 de diciembre del 2014.
Según Montezuma, tal disposición deberá hacerse efectiva hasta el 15 de julio, de lo contrario el empleador asumirá el pago de los intereses y las sanciones del caso.
Recibirán la 'grati' los trabajadores en planilla ( alrededor del 30% de la población) y no gozarán de las exoneraciones las "gratificaciones truncas" por causa de despido.
• LEY Nº 29714 - Ley que prorroga la vigencia de la Ley 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, hasta el 31 de diciembre de 2014
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