LEY DE REFORMA MAGISTERIAL 2014 - LRM - MINEDU

¤ 24/11/2012 ¤ andina.com.pe ¤ 8 comentarios

Nueva Ley de Reforma Magisterial cambia lógica salarial docente al contemplar aumentos continuos

Nueva Ley de Reforma Magisterial cambia lógica salarial docente al contemplar aumentos continuos
Nueva Ley de Reforma Magisterial cambia lógica salarial docente al contemplar aumentos continuos
 
Afirma viceministro al referirse a Ley de Reforma Magisterial: Aclara que se respetarán asignaciones en boletas de pago.

La nueva Ley de Reforma Magisterial cambia la lógica de incremento salarial a los docentes porque, a partir de las evaluaciones que contempla, los aumentos serán continuos y no decisiones de cada cinco años, destacó el viceministro de Gestión Pedagógica, Martín Vegas.

El funcionario del Ministerio de Educación explicó que si bien los docentes que actualmente perciben entre 1,000 y 1,100 soles como sueldo mensual ganarán 1,293 soles al ingresar al primer nivel de esta ley, de allí para adelante, al escalar a los otros niveles magisteriales, los incrementos salariales serán sustantivos.

"La Ley de Reforma Magisterial (aprobada recientemente por el pleno del Congreso) cambia sobre todo la lógica salarial, porque todos queremos que sean incrementos continuos de los docentes y no solo bonos que se dan cada cinco años", refirió.

Vegas aclaró que la remuneración básica mensual de cada docente, que ascenderá 1,293 en el primer nivel, no incluye asignaciones, es decir, montos adicionales por trabajo rural o escuela unidocente. "La ley es clara en decir que se respetan todas las asignaciones que los docentes tenían".

Resaltó que existe un presupuesto de 700 millones de soles para una primera etapa de la ejecución de esta ley y dijo que han sido pocos los gobiernos que han dado un presupuesto de esa magnitud para un solo año.

Manifestó que, ahora que se aprobó la citada ley, la preocupación del personal del ministerio es desarrollar evaluaciones justas, a fin de que los docentes puedan escalar en los ocho niveles magisteriales que se contemplan.

Criticó a la dirigencia del Sutep por plantear argumentos "mentirosos" cuando acusa a la actual Ley de Reforma Magisterial de recortarle derechos adquiridos años atrás.

"Cuando las dirigencias miran hacia atrás, no ayudan en el objetivo común de dar más recursos a la educación, pero con más aprendizajes para estudiantes y de la mano la mejora del docente".

De otro lado, el viceministro informó que la evaluación de reubicación de los docentes, el próximo año, será en base al buen desempeño, con evaluaciones extraordinarias de carácter voluntario.

Sostuvo que más adelante dará detalles de esta forma de evaluación que fue elaborada por el Consejo Nacional de Educación y ha sido revisada por Foro Educativo, el Sutep y además está siendo validada por instituciones pedagógicas.

Añadió que la otra gran evaluación en el 2013 será a unos 15 mil directores de colegios, cuyo liderazgo, anotó, debe ser fortalecido y legitimado. Se priorizará a los directores de áreas urbanas. "Ellos no han tenido ni apoyo ni evaluación en muchos años".

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Pregunto donde estan los derechos adquiridos como Director de una I.E. Primero me degraran de V nivel de LCPP a III escala de LRM, y luego pretenden declara plaza vacante del cargo de director que gane por concurso y no por favor politico.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.212.208 | 16:27 | 2-12-2012

Pregunto donde estan los derechos adquiridos como Director de una I.E. Primero me degraran de V nivel de LCPP a III escala de LRM, y luego pretenden declara plaza vacante del cargo de director que gane por concurso y no por favor politico.
Eliminar este comentario! IP: 201.240.212.208 | 16:26 | 2-12-2012

QUIEN PODRIA IR A FISCALIZAR A LA DIRECTORA * A DE LA IE MERCEDES INDACOCHEA QUE ESTA VENDIENDO TODO EL MOBILIARIO Y SEGUN ELLA DEBEMOS SALIR YA DEL COLEGIO PORQUE QUIERE VENDER TODO AL MEJOR POSTOR: PUERTAS ,VENTANAS , REJAS ETC DEL COLEGIO ... HACE FIESTA PORQUE VOLVERAN EMBLEMATICO AL COLEGIO
Eliminar este comentario! IP: 190.43.135.112 | 14:38 | 29-11-2012

quien evalúa a tanto director corrupto que hay en las I.E que fueron nombrados a perpetuidad. a ellos se le debe evaluar su idoneidad siquiera cada 2 años y que su cargo no sea a perpetuidad
Eliminar este comentario! IP: 190.236.84.60 | 17:55 | 28-11-2012

ahora para elegir a los cargos jerárquicos se les da mucho poder a directores y subdirectores ellos van a elegir a sus amigos en esos cargos ya que por todos es sabido que ellos controlan el conei y a los representantes de los ppfff me hubiera gustado que esta elección sea por concurso a nivel de ugel
Eliminar este comentario! IP: 190.236.84.60 | 17:51 | 28-11-2012

Ojala se acabe la "LEY DEL AMIGUISMO" donde el Director y Subdirector de las II.EE son elegidos por amistad (de sus colegas) y no por capacidad. Que en el año 2013 se cumpla la Ley de Reforma Magisterial y haya una evaluación clara y transparente, para acceder al cargo de Director y Subdirector de las Instituciones Educativas a nivel nacional.
Eliminar este comentario! IP: 181.65.131.37 | 05:36 | 27-11-2012

En la boleta nos pagaban AFP 49,00 y este rubro nos seguiran pagando, porque esto no entra en el rim porque no esta dentro de las leyes de carrera magisterial
Eliminar este comentario! IP: 190.42.189.205 | 19:06 | 26-11-2012

sobre la gran evaluación en el 2013 será a unos 15 mil directores de colegios

Texto copiado de www.educacionenred.pe - lea el original en http://www.educacionenred.pe/noticia/?portada=29447#ixzz2DNQTwhms

le pregunto si solo van a ratificar a los directores o van a dar oportunidad a los Doctores en Educacion de postular para dichos cargos y quizas a personas mas idoneas gracias por responder
Eliminar este comentario! IP: 190.235.161.98 | 17:44 | 26-11-2012


PORTADA DE DIARIOS: 17-09-2014

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