Todos saben que la minería es uno de los sectores más rentables de la economía peruana. Sin embargo, tiene un gran déficit de personal calificado para hacerla marchar al ritmo de lo que exige la competencia mundial. Hasta hace unos años, las empresas tenían mucha dificultad para conseguir ingenieros geólogos y solo les quedaba "importarlos" o "jalarlos" de sus competidoras.

En los últimos años, según declaró a Correo el presidente del Grupo Santo Domingo, Julio Pacheco, se acentuó la demanda de técnicos mineros, los que están en la labor operativa en cada uno de los procesos (exploración, explotación, entre otros).

"Se estima que habrá una demanda de 30 mil técnicos mineros, que no son ingenieros mineros; son los que están en la labor operativa, los que dirigen las operaciones de mina", agregó.

Precisó que ese estimado es para los próximos cinco años, considerando que ahora, por la baja en el precio de los metales, el ritmo de la demanda se moderó, pero es necesario y hasta vital ir formando a jóvenes con el perfil requerido por las empresas.

Dijo que el sueldo que se les ofrece va desde los S/.2500 hasta los S/.6 mil, según el tamaño de la empresa minera.

"En el país solo se forman técnicos mineros de manera muy limitada en dos lugares. Esta carencia de personal calificado ha inducido al Grupo Santo Domingo a crear una escuela para prepararlos", comentó.

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