MINEDU contratará docentes este 2015 con cuadro de méritos de 2014
¤ 07/1/2015 ¤ larepublica.pe ¤ 74 comentarios
Más de 89 mil profesores contratados no rendirán prueba: Los profesores que aún no entran a la Ley de Reforma Magisterial no rendirán examen en los primeros meses del año para ratificar sus contratos. Es decir, los 89.587 maestros que laboraron en el año escolar 2014 se les extenderá su contrato para el 2015. Así lo ha decidido el Ministerio de Educación (Minedu), que se guiará de los resultados del último cuadro de méritos de 2014.
Esta determinación se debe a varios concursos programados por el MINEDU, entre ellos el de directores, profesores interinos, reubicación excepcional, etc. Por ello, por la recargada agenda, se ratificará por un año el cuadro de méritos de 2014.
"El 2015 excepcionalmente se va a dar validez al cuadro de méritos obtenido en 2014, producto de esas pruebas únicas regionales. Se llevará un proceso en estricto orden de calificación. Es decir, se está extendiendo la vigencia del cuadro de méritos del 2014 para el año 2015", informó Miguel Cárdenas, director de Trayectoria Docente del Ministerio de Educación - MINEDU.
En enero del 2014 postularon 165 mil profesores al Concurso de Contrato Docente, de los cuales hasta el mes de noviembre se contrataron a nivel nacional 89.587 profesores. Es el número de docentes que se contrata cada año.
"Nosotros tenemos 66 mil plazas vacantes que están debidamente codificadas para los profesores que aún no son nombrados, pero también tenemos contratos por remplazo (salen de licencia y los que son sancionados); en total, en un periodo lectivo se tienen entre 85 mil y 92 mil contratos anualmente. Por eso es un proceso muy importante que nos garantiza el servicio educativo", detalló Cárdenas.
El incremento de plazas podrá ser cubierto en 2015, sobre todo en educación inicial y educación física, ya que el cuadro de méritos está vigente, y habrá la facilidad de contratar más profesores.
SISTEMA DE CONTRATOS
Además, explicó que a partir del 2016 se regirá una nueva política de contratación. En el marco de la nueva Ley de Reforma Magisterial se establece esta medida en la que se llevará a cabo una Prueba Única Nacional (antes era regional), que estará regulada y cuya matriz la establece el Ministerio de Educación.
"El nuevo sistema buscará que exista una prueba estandarizada, donde se mida la verdadera formación y las competencias de los profesores a evaluar. Buscamos determinar una línea de base y saber en qué condiciones se encuentran los profesores que no están permanentes", dijo el representante del Minedu.
Anteriormente los procesos de contratación se podían dar por un periodo lectivo, estaba prohibida cualquier acción administrativa que renueve los plazos de la contratación por un periodo adicional. Pero esta nueva política en el sector Educación, que regirá en el 2016, permite que el profesor que tenga un buen desempeño pueda prestar servicios en el colegio por un año más sin participar en un concurso de contratación.
"Los profesores que tengan buen desempeño no darán la prueba nacional, solo se requerirá la evaluación de desempeño a cargo del director de la institución educativa, que va a garantizar la competencia de este profesor bajo los criterios que establece el Ministerio de Educación".
OPINA EL SUTEP
Mientras tanto, para el secretario general del Sutep, Hammer Villena, el Ministerio de Educación debería extender las plazas de profesores nombrados, ya que ante este nuevo régimen de contratación docente –indica– solo se buscaría alargar los contratos sin incluir a los profesores no nombrados en la carrera magisterial.
"El Minedu debe demostrar que existe el presupuesto suficiente porque los profesores que no están nombrados no reciben un salario justo, lo que hace que se pierda la valoración docente. Justamente, el ministro Saavedra admitió que los maestros en el Perú somos los peor pagados en América Latina. Que se oferten plazas de nombramiento, eso es importante", comentó Villena.
Auxiliares ya cuentan con una normativa que regula su situación
Los auxiliares de educación ya cuentan con un marco jurídico y administrativo que regula su situación laboral remunerativa. Antes se encontraban en un vacío, dentro de la ley de la Reforma Magisterial.
El Minedu está incluyendo a los auxiliares en diversas normas donde tendrán deberes y derechos, y estarán adscritos a la ley magisterial. Allí se estipula su ingreso, permanencia y salida en su proceso profesional.
Los auxiliares tienen una escala remunerativa específica, es decir, esta norma permite definir los cambios en sus salarios.
Meses atrás, los auxiliares al no encontrarse en la ley magisterial, creyeron que su sistema laboral se regía bajo la denominada Ley Servir, pues esta norma, aprobada por el gobierno actual, los incluye en la labor de apoyo a los docentes.
• R. M. Nº 023-2015-MINEDU - Aprueban Norma Técnica «Normas que regulan la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el año 2015» Directiva Contrato Docente 2015 - www.minedu.gob.pe
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Esta determinación se debe a varios concursos programados por el MINEDU, entre ellos el de directores, profesores interinos, reubicación excepcional, etc. Por ello, por la recargada agenda, se ratificará por un año el cuadro de méritos de 2014.
"El 2015 excepcionalmente se va a dar validez al cuadro de méritos obtenido en 2014, producto de esas pruebas únicas regionales. Se llevará un proceso en estricto orden de calificación. Es decir, se está extendiendo la vigencia del cuadro de méritos del 2014 para el año 2015", informó Miguel Cárdenas, director de Trayectoria Docente del Ministerio de Educación - MINEDU.
En enero del 2014 postularon 165 mil profesores al Concurso de Contrato Docente, de los cuales hasta el mes de noviembre se contrataron a nivel nacional 89.587 profesores. Es el número de docentes que se contrata cada año.
"Nosotros tenemos 66 mil plazas vacantes que están debidamente codificadas para los profesores que aún no son nombrados, pero también tenemos contratos por remplazo (salen de licencia y los que son sancionados); en total, en un periodo lectivo se tienen entre 85 mil y 92 mil contratos anualmente. Por eso es un proceso muy importante que nos garantiza el servicio educativo", detalló Cárdenas.
El incremento de plazas podrá ser cubierto en 2015, sobre todo en educación inicial y educación física, ya que el cuadro de méritos está vigente, y habrá la facilidad de contratar más profesores.
SISTEMA DE CONTRATOS
Además, explicó que a partir del 2016 se regirá una nueva política de contratación. En el marco de la nueva Ley de Reforma Magisterial se establece esta medida en la que se llevará a cabo una Prueba Única Nacional (antes era regional), que estará regulada y cuya matriz la establece el Ministerio de Educación.
"El nuevo sistema buscará que exista una prueba estandarizada, donde se mida la verdadera formación y las competencias de los profesores a evaluar. Buscamos determinar una línea de base y saber en qué condiciones se encuentran los profesores que no están permanentes", dijo el representante del Minedu.
Anteriormente los procesos de contratación se podían dar por un periodo lectivo, estaba prohibida cualquier acción administrativa que renueve los plazos de la contratación por un periodo adicional. Pero esta nueva política en el sector Educación, que regirá en el 2016, permite que el profesor que tenga un buen desempeño pueda prestar servicios en el colegio por un año más sin participar en un concurso de contratación.
"Los profesores que tengan buen desempeño no darán la prueba nacional, solo se requerirá la evaluación de desempeño a cargo del director de la institución educativa, que va a garantizar la competencia de este profesor bajo los criterios que establece el Ministerio de Educación".
OPINA EL SUTEP
Mientras tanto, para el secretario general del Sutep, Hammer Villena, el Ministerio de Educación debería extender las plazas de profesores nombrados, ya que ante este nuevo régimen de contratación docente –indica– solo se buscaría alargar los contratos sin incluir a los profesores no nombrados en la carrera magisterial.
"El Minedu debe demostrar que existe el presupuesto suficiente porque los profesores que no están nombrados no reciben un salario justo, lo que hace que se pierda la valoración docente. Justamente, el ministro Saavedra admitió que los maestros en el Perú somos los peor pagados en América Latina. Que se oferten plazas de nombramiento, eso es importante", comentó Villena.
Auxiliares ya cuentan con una normativa que regula su situación
Los auxiliares de educación ya cuentan con un marco jurídico y administrativo que regula su situación laboral remunerativa. Antes se encontraban en un vacío, dentro de la ley de la Reforma Magisterial.
El Minedu está incluyendo a los auxiliares en diversas normas donde tendrán deberes y derechos, y estarán adscritos a la ley magisterial. Allí se estipula su ingreso, permanencia y salida en su proceso profesional.
Los auxiliares tienen una escala remunerativa específica, es decir, esta norma permite definir los cambios en sus salarios.
Meses atrás, los auxiliares al no encontrarse en la ley magisterial, creyeron que su sistema laboral se regía bajo la denominada Ley Servir, pues esta norma, aprobada por el gobierno actual, los incluye en la labor de apoyo a los docentes.
• R. M. Nº 023-2015-MINEDU - Aprueban Norma Técnica «Normas que regulan la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el año 2015» Directiva Contrato Docente 2015 - www.minedu.gob.pe
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74 Comentarios
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Emanuel
11:03 | 22-03-2015 | IP: 179.7.100.194hola a todos los profesores, me encuentro en una situación que me hace pedir ayuda a los que estan enterados. he dado el examen en el 2014 en ugel 7 de lima, y ahora me encuentro en trujillo ugel 2. ¿puedo trabajar, si tengo la constancia de haber dado el examen regional? hay una personal que me dice, si me contrata va contra la ley, es cierto?
david_paulino
18:25 | 26-01-2015 | IP: 190.235.163.90A los directores de colegios preguntados sobre contratos docentes 2015 dicen que ellos hacen caso a la normas 023 de contratar a los profesores del año pasado y para los nuevos NO HAY NADA OJALA TAL COMO DISPONEN MEJOREN LA EDUCACION EN EL PERU.Y IR A LA PRACTICA DE PRODUCIR ALGO EN AGRICULTURA ,SALUD EDUCACION Y INDUSTRIALIZACION DEL PERU
david_paulino
17:52 | 26-01-2015 | IP: 190.235.163.90porque tanta preferencias a los lo que concursaron el año pasado 2014 (año viejo) den se cuenta 2015 es otro año este año debería de haber exámen de CONTRATO DOCENTE 2015 con todos los docentes si marginar a nadie a los desaprobaron el 2014,los antiguos que trabajaron,los que estuvieron mal de salud y los nuevos que ingresamos a buscar un trabajo en el magisterio,con lema de más cantidad de profesores evaluados logramos mas calidad de docentes porque se teme evaluar a todos si no aprobamos no t
ANONIMASOO
13:18 | 24-01-2015 | IP: 190.233.56.4QUIERO HACER MENSION TAMBIEN AL BUEN DESEMPEÑO DOCENTE QUE REALMENTE LO TIENE Y QUE UN DIRECTOR DE MILESIMA CATEGORIA TENGA QUE EVALUARTE SIN NISIQUIERA SABER LO QUE ESTA HACIENDO, SIN CRITERIO PROFESIONAL, QUE COMPRA EL EXAMEN PARA SALIR APROBADO CASI CON UN 100 % DE RESPUESTAS ACERTADAS Y QUE CUANDO CONVERSAS CON EL NO SABE NI SIQUIERA QUE ES PEDAGOGIA...
QUERIDOS COLEGAS QUE LAMENTABLE DECICION DEL MINISTERIO
karina
19:38 | 23-01-2015 | IP: 190.43.173.207que pena que otra ves vuelva como antes ke alos directores teniamos que depositarle 2 a 3 sueldos, o de contrario los contratos se hacian ala medianoche.que suerte de verdad para los directores
DANIELA
20:32 | 18-01-2015 | IP: 190.239.143.82tengan en cuenta que todos no deseamos trabajar en el mismo lugar, queremos elegir otra institucion educativa .... quisiera saber si eso se puede? Alguien contésteme por favor
anonimo
20:03 | 14-01-2015 | IP: 190.234.106.17que pena que los directores tengan q calificar los desempeños laborales ya q ellos no son justos o en todo caso tendriamos q ser sus * medias para q nos de un buen desempeño. a lo que vi en mi institucion este año la maestra mas relajada tiene mejor desempeño que los q realmente trabajan
teresa
19:11 | 14-01-2015 | IP: 190.234.166.204Que lamentable poner en manos de los directores las evaluaciones de los docentes, volverá la corrupción en las instituciones Educativas. VOLVERÁN LAS CONCUBINAS DE LOS DIRECTORES!
milunska
17:50 | 14-01-2015 | IP: 201.240.88.201buenas noches el año pasado no me presente al examen y trabajo en particular que oportunidad se tiene para trabajar por el estado
carlos
14:20 | 14-01-2015 | IP: 201.240.191.236por favor señores profesores y los que no pudieron alcanzar una plaza elaño pasado cual sera nuestra situacion; y que pena ahora dependen de los directores nuestro futuro ellos se van a lucrar que pena con el ministro esta malasesorado
carlos
14:14 | 14-01-2015 | IP: 201.240.191.236hay muchos profesores que el año pasado no trabajaron por no haber aprobado el examen; para ellos cual va hacer la solucion o sencillamente ya no tienen opcion a trabajar que mal esta todo esto
Yoselin castillo cerna
10:19 | 14-01-2015 | IP: 181.64.209.233Es importante que haya cambios,solo espero que se respete el cuadro de merito del 2014 .Ya estamos cansados de todos estos directores que solo sirven para la coima el chantaje y no les interesa la educación,despojar estos malos elementos del campo educativo seria importante.basta de aquellos terratenientes,capataces
enrike
10:12 | 14-01-2015 | IP: 181.64.209.233Es importante que haya cambios,solo espero que se respete el cuadro de merito del 2014 .Ya estamos cansados de todos estos directores que solo sirven para la coima el chantaje y no les interesa la educación,despojar estos malos elementos del campo educativo seria importante.basta de aquellos terratenientes,capataces
delita
09:10 | 14-01-2015 | IP: 190.234.47.151ME REFIERO A LA RATIFICACION DE CONTRATA CREO QUE DEBERIA TOMARSE EN CUENTA ALGUNOS CRITERIOS SOBRE EL EXAMEN DEL 2014 NO DETERMINA EL NIVEL QUE UNO PUEDA OBETENER SIEMPRE O CADA AÑO LO QUE SI VA SER VERIDICO ES EL DESEMPEÑO O LA COMUNIDAD QUIEN DEBE SER LOS EVALUADORES DIRECTOS PORQUE ELLOS SON LOS QUE PERCIBIERON EL TRABAJO DEL DOCENTE AHORA SE DICE RATIFICACION DE QUE YO CREI QUE EL DOCENTE QUE SE ADJUDICO EL 2014 PODRIA ESCOGER LA MISMA PLAZA Y RATIFICARLO CON LA APLICACION DE ALGUNOS EXAMEN
ROSMERY
08:47 | 14-01-2015 | IP: 190.235.208.135SABE SOY UNA PROFESORA QUE NO DIO EL EXAMEN DE CONTRATO DOCENTE 2014 POR ENCONTRARME TRABAJANDO Y ESTUDIANDO, MI PREGUNTA ES COMO HAGO AHORA PARA PODER ACCEDER A UN CONTRATO DOCENTE. ANTERIORMENTE TRABAJE 3 AÑOS PARA EL ESTADO Y UNO EN PARTICULAR
ROSMERY
08:16 | 14-01-2015 | IP: 190.235.208.135SABE SOY UNA PROFESORA QUE NO DIO EL EXAMEN DE CONTRATO DOCENTE 2014 POR ENCONTRARME TRABAJANDO Y ESTUDIANDO, MI PREGUNTA ES COMO HAGO AHORA PARA PODER ACCEDER A UN CONTRATO DOCENTE. ANTERIORMENTE TRABAJE 3 AÑOS PARA EL ESTADO Y UNO EN PARTICULAR
JUAN MIGUEL
07:42 | 14-01-2015 | IP: 190.233.151.20ESTUVE LEYENDO CON MUCHO DETENIMIENTO CADA UNO DE LOS COMENTARIOS DE LOS COLEGAS CONTRATADOS, ES UNA PENA QUE EXISTAN MUCHOS DIRECTORES QUE ESPERAN ESTE MOMENTO PARA BENEFICIARSE ECONÓMICAMENTE, PERO LO QUE NOSOTROS COMO DIRECTORES ES QUE TENEMOS QUE VER EL DESEMPEÑO LABORAL DE NUESTROS MAESTROS Y TENER COMO PRINCIPAL AVAL SU TRABAJO,ACA NO DEBEMOS VER SI ES PARIENTE AMIGO,FAMILIAR,ETC, LO QUE DEBE PRIMAR EL LA CALIDAD DEL SERVICIO............ASI QUE COLEGAS NO TODOS SOMOS COMO USTEDES DICEN COR
angela
07:52 | 12-01-2015 | IP: 201.230.74.250Que salga la directiva y que se respete el cuadro de mèritos del 2014
anonimo
21:54 | 11-01-2015 | IP: 190.235.95.49Realmente es una pena que los directores tomen la decisión de los contratos. Ya que si no estás de acuerdo con todas la ideas de este, no serán contratados, cobrándose de antemano un ceviche, con una cervezas. Tal vez no sea en todos los casos pero es en la mayoría. El docente cae en el chantaje, y la soboneria, que denigrante.
anonimo
17:10 | 11-01-2015 | IP: 201.240.67.217que pena que decidan los directores de cada institución en vez de cambiar la educación retrocedemos al antiguismo donde busca sus aya yeros los directores nobrados
miranda
13:36 | 11-01-2015 | IP: 181.65.106.72ES UNA PENA LETAL LA REALIDAD DE LOS MAESTROS EN EL PERÚ, YA QUE RETORNAMOS A LA ÉPOCA ANTIQUÍSIMA DONDE LOS DIRECTORES ERAN AMOS Y DUEÑOS DE LA INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DA PENA QUE ALGUNOS DIRECTORES NOMBRAMOS NI SABEN LEER NI ESCRIBIR BIEN, SOLAMENTE SABEN IMPONER AHORA AUNQUE TRABAJES BIEN SINO NO ERES UN COIME-RO NO NOS DARÁN UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL.....SALUDOS
rocio amaya
13:31 | 11-01-2015 | IP: 179.7.118.117COMO QUE LOS DIRECTORES VAN A DECIDIR ..... ES QUE NO SE RESPETARA EL CUADRO DE MERITOS 2014
Anónimo
11:14 | 11-01-2015 | IP: 190.237.250.200señores colegas contratados no todos los dirctores somos iguales hay quien tiene valores
patricia mar
07:12 | 11-01-2015 | IP: 201.240.195.41y los profesores que trabajan en colegio particular y desean trabajar en colegio nacional, para ellos que oportunidad de ser contratados hay?
Carmen
20:51 | 10-01-2015 | IP: 190.232.103.68Mi hija dio examen, ocupo un aplaza, en un colegio por convenio, y como actualmente esta embarazada le han avisado que ya no puede trabajar, imagínese Sr. Ministro Madre soltera y sin trabajo. ojala el MED, considere estos casos y no permitan abusos en estos colegios. Es desesperante pero estamos en el Perú. Que podemos hacer, a donde recurrir, cuando en estos colegios dicen no, es NO.
MARIBEL GARCIA
19:35 | 10-01-2015 | IP: 190.232.45.99YO DI MI EXAMEN 2014 Y NO CUBRI UNA PLAZA Y QUIERO SABER CUAL VA SER MI SITUACION YA QUE DESEO TRABAJAR YO TAMBIEN.
Mafalda Guzman Burgos
18:28 | 10-01-2015 | IP: 190.238.225.85Para que los directores de las instituciones educativas decidan recontratar a los profesores contratados en el caso del nivel secundaria tienen que tener un conocimiento muy amplio de todas las competencias, finalidades, objetivos al menos de las áreas del nivel secundaria siendo los casos más afectados en el área de arte y de educación física para evaluar al docente de tales especialidades, según las competencias y capacidades propuestas a lograr en los estudiantes.
CARLOS
15:47 | 10-01-2015 | IP: 190.238.71.229QUE PENA QUE AL FINAL EL QUE DEBA DECIDIR EL TRABAJO DEL DOCENTE SEA EL DIRECTOR.....CON EL RESPETO DE ALGUNOS BUENOS DIRECTORES, HAY DIRECTORES QUE ESTÁN EN NADA EN CONOCIMIENTOS Y SOBRETODO EN VALORES.....MI SUGERENCIA SERIA QUE LOS PADRES Y LOS ALUMNOS SEAN LOS QUE EVALÚEN AL DOCENTE. GRACIAS
lizbeth del Aguila Peña
07:41 | 10-01-2015 | IP: 190.113.210.196solo quiero hacer una pregunta ¿Qué pasará con los contratos por licencia?
ana lucia
21:39 | 9-01-2015 | IP: 190.113.208.237los directores no fueron preparados o capacitados para evaluar a un docente contratado o si ... no a la corrupcion ...que se respete el cuadro de meritos 2014...y digamos no a la coima,al que da el mejor ceviche,o el mas bonito (a),al mas blanquito,familiar o vecino del director...
ana lucia
21:28 | 9-01-2015 | IP: 190.113.208.237realmente es untema mas de corrupcion que los directores tengan que decir quien trabajara en su escuela supongo que veremos muchos casos donde se pida dinero y hasta lo mas bajo que tener que estar con este director que se creera con poder y que tiene en sus manos a profesores contratados ... si fueran directores honrados ,justos esto seria otra cosa...
floppy
19:24 | 9-01-2015 | IP: 190.235.104.190como que el director va a tener potestad... cuantos sueldos me va a pedir 1 ,2 es volver a lo mismo de siempre si ahora que se habia rumoreado que depende de ellos ya mi directora se estaba creciendo y me mandaba trabajitos que lo tenia que hacer ella ..donde estamos ..claro como el señor ministro no pasa por estoo.....
jose
16:27 | 9-01-2015 | IP: 190.234.106.81los directores no estudiaron para directores y muchos aprovechan el cargo sólo para que su ego esté en un nivel alto y cometen abusos peor con esta ley que les da atribuciones que traerá muchos procesos penales lo mejor es hacer comisiones donde participen todos entes representativos dentro de la I.E así se evitará la corrupcion
estela
15:36 | 9-01-2015 | IP: 181.64.152.244quisiera saber el cuadro de meritos del 2014
toto
14:45 | 9-01-2015 | IP: 190.234.106.25Quiero examen y no la corrupcion
ROGER
13:45 | 9-01-2015 | IP: 190.117.205.187Lo importante es que los profesores contratados no sean discriminados en el pago de sus haberes, por lo menos deberían ganar igual que los de la primera escala ya que hacen el mismo trabajo o mucho más que cualquier otro docente.
EDWARD ACEVEDO
11:12 | 9-01-2015 | IP: 190.233.42.158Me da mucha pena como los colegas nos tienen en concepto como directores pero quiero decirle señor ministro que los directores somos los responsables de la educación de nuestra alumnos en la I.E. y si existe la corrupcion que tanto se comenta debe haber un sistema de control, porque un examen no es el indicador total de ser un buen maestro. Tenemos que pensar que como en todo carrera el producto es el que te valora.
Angelica
10:33 | 9-01-2015 | IP: 179.7.87.86TENGO UN FAMILIAR QUE HA SIDO CONTRATADA VARIOS AÑOS HASTA EL 2012 PERO LOS DOS AÑOS SIGUIENTES NO SE PRESENTÓ POR MOTIVOS DE SALUD...CUAL ES SU SITUACIÓN ACTUAL, QUE DEBE HACER, DESEA TRABAJAR?
Edward
10:07 | 9-01-2015 | IP: 190.233.47.181TODO POR LA MEJORA DE LA EDUCACION
karin
08:17 | 9-01-2015 | IP: 179.7.127.212soy profesora contratada, he tenido un buen desempeño docente, pero, quisiera saber si es cierto que si mi plaza lo cubre un director que no aprobó la prueba y asume el cargo de profesor de la plaza que he cubierto en el 2014; el director de mi centro educativo me puede ubicar en otra plaza en el mismo colegio o tengo que esperar que la ugel me adjudique en otra I.E.?
Segundo Fidencio Mozombit
06:31 | 9-01-2015 | IP: 181.66.211.242buenos días. y los profesores que no rindieron el examen en el 2014. ¿ como va ser el contrato par ellos?
joe dutand
06:03 | 9-01-2015 | IP: 181.176.45.173Buenos dias, la ley de reforma prohibe la renovacion automatica, por otro lado quisiera saber que sera de los recien titulados, puesto que no habra evaluacion, quedaremos resagados todo un año? Es injusto, deberia de haber una evaluacion general 2015, obviamente esto no les conviene
A quienes fueron contratados el año anterior, ellos representan un minoria y, la mayoria QUEREMOS UNA EVALUACION 2015.
elisabeht
05:02 | 9-01-2015 | IP: 181.66.53.156informe sobre un abuso de autoridad contra una menor por parte del director , y ese es el motivo que el director no quiere extender mi contrato
Sara Zerpa
21:02 | 8-01-2015 | IP: 181.65.47.160Estimados Señores:
Soy maestra contratada el 2014. Quisiera saber si habrá fechas para las adjudicaciones, asi como sucedio el año pasado, o nos quedaremos en la IE donde trabajamos el 2014. Por favor responda a mi correo.
guiely virgo
18:42 | 8-01-2015 | IP: 181.66.132.111muy buena decisión el ministerio de educación, pero quien le evaluara a los directores titulares, para que tengan la suficiente moral para darnos nuestro desempeño, insisto a ellos quien les evalúa su desempeño de l
ellos ahora que son directores titulares , acaso eso quiere decir que seré su "ayallero" de mi director para que me otorgue mi desempeño para el 2016 existe muchos vacíos en este proceso de contratación de este año por favor informen mas sobre esto.
veni
18:33 | 8-01-2015 | IP: 181.64.7.176Los directores actualmente no estan capacitados para evaluar nuestro desempeño, se esta notando favoritismos hacia algunos docentes en la institucion donde laboro por el simple hecho de no compartir los vicios del director .
Sugiero que capaciten primero a los directores para que evaluen nuestro desmpeño y no cometan el error pedir desempeños este año ,
Queremos ser evaluados por directivos capaces y no incapaces .
Josesito
18:02 | 8-01-2015 | IP: 190.237.148.108SR. MINISTRO DEBE RESPETARSE AL COLEGIO DE PROFESORES DEL PERU http://www.cppe.pe/ - ESTA EN LA LEY - Y SI SE HABLA DE RESPETO A LA LEY DEBE SER IGUAL EN TODAS - Y ES A LA QUE TANTO SE RECLAMA NO!
ISMAEL
17:26 | 8-01-2015 | IP: 190.43.59.232todo los contratados queremos dar examen regional
yeny27
17:25 | 8-01-2015 | IP: 190.234.106.253Sr. ministro por favor en este año desearía que se respete el cuadro de méritos, yo obtuve una nota aprobatoria, sin embargo me quedé casi medio año sin trabajo, otros valiéndose de no se que... con notas des aprobatorias ingresaron a trabajar o sea quiere decir que tendrán un año más de trabajo.Eso me parece injusto...Por favor considere mi comentario.
lorena
17:16 | 8-01-2015 | IP: 190.239.128.220soy docente del nivel inicial y este año no puedo regresar a la I.E donde trabaje el año pasado puedo regresar a la I.E donde trabaje el 2013 ayudarme alguien que me oriente por favor que tomen examen no estoy de acuerdo con el cuadro del 2014
dana lore sarango torres
17:10 | 8-01-2015 | IP: 190.239.128.220l Art. 210 del Reglamento de la Ley de la reforma Magisterial Ley 29944 ordena "El contrato no puede exceder el ejercicio presupuestal, estando prohibida la renovación automática":
MÁS EN: http://www.educacionenred.pe/noticia/contrato-docente/?portada=65989#ixzz3OHJHT0XO
Daniel
16:38 | 8-01-2015 | IP: 181.66.77.193Basta a las propuestas o que el asesor de área o Director, decidan tu continuidad laboral. Exigimos evaluaciones para ser contratados.
y buena alternativa de este año de respetar el cuadro de méritos del año pasado para las contratas de este año lectivo 2015. pues los Directores y asesores se estaban creyendo los pedagogos de alto nivel al momento de evaluar tu desempeño docente, ahora esa evaluación de desempeño les servirá como una hoja mas de su escritorio.
Hugo Díaz
13:03 | 8-01-2015 | IP: 190.234.106.134El Art. 210 del Reglamento de la Ley de la reforma Magisterial Ley 29944 ordena "El contrato no puede exceder el ejercicio presupuestal, estando prohibida la renovación automática": Entonces para qué m... está la Ley? Sr. director del MINEDU Miguel Cárdenas, Ud. rindió algún examen para ser director así como cientos de directores de favor que hay en el MINEDU que no hacen nada y no saben nada? quiere decir que un D.S o una Directiva tienen mayor jerarquía que la Ley??? esto será denunciado
LISSET
10:16 | 8-01-2015 | IP: 190.236.229.88buenos dias soy profesora de inicial deseo saber si este año puedo inscribirme en otra ugel con la nota de la evaluacion del año pasado 2014. debido a que el año pasado labore en jaen, pero por motivos familiares ahora resido en chiclayo. alguien podra informarme por favor, porque seria injusto q no sea posible, este año yo quise dar mi examen en chiclayo, pero han cambiado las cosas. agradezco sus comentarios y respuestas..
atte. Lisset
lenin
07:29 | 8-01-2015 | IP: 190.42.111.32la verdad no me parece que den la potestad a los directores que evalúen el desempeño seria retroceder al pasado donde uno aseguraba su trabajo con coimas ...rindamos todos una evaluación nacional y exijamos el nombramiento de plazas como el presidente menciono en su mensaje del 2014
SUDEY
04:33 | 8-01-2015 | IP: 181.176.40.223"El 2015 excepcionalmente se va a dar validez al cuadro de méritos obtenido en 2014, producto de esas pruebas únicas regionales. Se llevará un proceso en estricto orden de calificación. Es decir, se está extendiendo la vigencia del cuadro de méritos del 2014 para el año 2015",
MÁS EN: http://www.educacionenred.pe/noticia/contrato-docente/?portada=65989#ixzz3OEF0GDRO
ACA DICE CUADRO DE MERITOS NO DEL DIRECTOR
Joy pamela vasquez tafur
21:16 | 7-01-2015 | IP: 190.232.150.250Es cierto dar la potestad a los directores del contrato docente es un desacierto todos saben q la mayoría de ellos piden coima , que mal el MINEDU. Sabe de estas situaciones no puede ser que se hagan el de la vista gorda
HILDEBRANDO ZAVALETA ROSA
20:08 | 7-01-2015 | IP: 201.230.184.160SE NECESITA DEBATIR CON URGENCIA LA FORMACIÓN TECNOLÓGICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LOS TRES NIVELES DE LA EBR
Nely
20:02 | 7-01-2015 | IP: 190.238.173.108Es una pena que dependa del desempeño que den los Directores de las I.E. continuar trabajando en los próximos años, ya que siempre primará el favoritismo y la corrupción, se debe seguir con las evaluaciones anualmente y para todos. Y por favor Ministro cumpla con los nombramientos, dejen de hacer falsas promesas, los maestros no somos juguetes.
jaime martin corbacho cue
18:51 | 7-01-2015 | IP: 181.64.192.116deseo tener el cuadro de merito del examen docente, 19 de enero del 2014.
Hugo Díaz
17:17 | 7-01-2015 | IP: 190.234.106.165El Art. 210 del Reglamento de la Ley de la reforma Magisterial Ley 29944 ordena "El contrato no puede exceder el ejercicio presupuestal, estando prohibida la renovación automática": Entonces para qué m... está la Ley? Sr. director del MINEDU Miguel Cárdenas, Ud. rindió algún examen para ser director así como cientos de directores de favor que hay en el MINEDU que no hacen nada y no saben nada? quiere decir que un D.S o una Directiva tienen mayor jerarquía que la Ley??? esto será denunciado.
Angélica Medina Chavez
16:59 | 7-01-2015 | IP: 190.234.105.3La encarga-tura debe ser todo el año no por dos meses. Señor ministro. Como los contratados. En las ugel no respetan la norma de encargatura.
wilber tejada meza
15:34 | 7-01-2015 | IP: 190.236.209.130señor ministro esta cometiendo una burrada mas dentro de la transformacion de la educacion porque los docentes contratados necesitamos una evaluacion para contrato ysimismo para el nombramiento ya tengo 15 años trabajando y no tengo estabilidad en esta region que decimos que estamos primero eso no es cierto ya xiste una corrupcion.
MANUEL MENDOZA DELGADO
15:21 | 7-01-2015 | IP: 190.232.116.230SEÑORES MINEDU,ES UNA PENA QUE EN EL PERU NO HAYA UNA POLITICA EDUCATIVA,DISEÑADA PARA LOS MAESTROS CONTRATADOS QUE SON LA GRAN MAYORIA QUE TIENEN 15,20,HASTA 25 AÑOS DE SERVICIO MAGISTERIAL EJEMP.YO TENGO 18 AÑOS SERVICIO MAGISTERIAL,SOY ECONOMISTA,2DA ESPECIALIDAD Y MAESTRIA EN EDUCACION Y NO SOY NOMBRADO Y POR UNICA VEZ TODOS LOS DOCENTES QUE TIENEN MAS DE 5 AÑOS CONSECUTIVOS DE TRABAJO AL MAGISTERIO AUTOMATICAMENTE DEBEN SER NOMBRADOS.
ROSARIO
15:10 | 7-01-2015 | IP: 181.64.24.125BUENAS TARDES. YO QUISIERA SABER QUE VAMOS A HACER LOS PROFESORES QUE HEMOS SIDO CONTRATADOS EN COLEGIOS POR CONVENIO QUE NOS HAN DICHO QUE NUESTRO DESEMPE;O HA SIDO BUENO PERO QUE SIN EMBARGO NO NOS HAN RENOVADO NUESTRO CONTRATO SOLO PORQUE SOMOS DE ARTE.
MANUEL MENDOZA DELGADO
15:10 | 7-01-2015 | IP: 190.232.116.230SEÑORES MINEDU,ES UNA PENA QUE EN EL PERUANO HAYA UNA POLITICA EDUCATIVA,DISEÑADA PARA LOS MAESTROS CONTRATADOS QUE SON GRAN MAYORIA QUE TIENEN 15,20,HASTA 25 AÑOS DE SERVICIOMAGISTERIAL EJEMP.YO TENGO 18 AÑOS SERVICIOMAGISTERIAL,SOY ECONOMISTA,2DAESPECIALIDAD Y MAESTRIA EN EDUCACION YNOSOY NOMBRADO POR UNICA VEZ TODOS LOA DOCENTES QUE TIENEN MAS DE 5 AÑOS CONSECUTIVOS DETRABAJO AUTOMATICAMENTE DEBEN SER NOMBRADOS.
roxana reynoso
13:29 | 7-01-2015 | IP: 179.7.119.2Buenas, mi opinión es que antes de cualquier nombramiento debe darse las reasignaciones que asi lo dice la norma.
percy
12:03 | 7-01-2015 | IP: 190.42.103.50Hola Robinson, apoyo tu comentario, es necesario que exita, pero de inmediato las reasignaciones para dar oxigenación a la trabao de los maestros y por ende a la educación peruana.
LUZ SANTIAGO PASCUAL
11:05 | 7-01-2015 | IP: 181.66.75.90Me preocupa que los Directores puedan calificar el desempeño de un docente contratado de manera honesta, ustedes señores del ministerio saben perfectamente, que la corrupción esta en todo, darles esta autonomía a los directores lo veo incorrecto, salvo que se tenga una estrategia diferente. Estos directores piden coimas y al docente contratado nos acondicionan de la manera que ellos quieran, mas que nada los viejos mañosos.
Robinson Vega
08:52 | 7-01-2015 | IP: 190.113.210.47Buenos días deseo saber si este año habrá convocatoria para reasignaciones para docentes, por favor necesito esa información, gracias.
José Saucedo Asenjo
08:30 | 7-01-2015 | IP: 190.236.31.126Es una pena que aún los docentes de Institutos no cuenten con una ley que permita acceder a mejores remuneraciones. Desde hace un tiempo no pueden paericipar de evaluciones. Hasta cuando esperar. Falta voluntad política o es que no les interesa la Educación Superior como se pregona
rocio trebejo ravello
08:03 | 7-01-2015 | IP: 132.184.64.217me queda claro que este año no habrá examen para contrato docente, pero aun no hay ninguna directiva que establezca lo anunciado por el ministro,
NOMBRAMIENTO URGENTE
07:06 | 7-01-2015 | IP: 181.64.209.93SEÑOR MINISTRO LOS MAESTROS CONTRATADOS NECESITAMOS CON URGENCIA LA CONVOCATORIA PARA NOMBRAMIENTO Y NO AMPLIACIÓN DE CONTRATO, TENGO MÁS DE 10 AÑOS DE CONTRATO Y NO TENGO ESTABILIDAD; EL APRA CON TODAS SUS FALENCIAS CONVOCÓ A TRES NOMBRAMIENTOS Y USTEDES QUE SE JACTAN DE TRANSFORMACIÓN, SÓLO QUEDÓ ALLÍ.
FederacionApafasLimayCall
04:29 | 7-01-2015 | IP: 190.118.10.9Los Padres de Familia saludamos esta decisión del Ministerio de Educación, que se respete la Meritocracia , se empiece a valorar y considerar la labor de los maestros contratados que se dedican a nuestros escolares e hijos, que se inicien YA los nombramientos, basta de maltrato y desigualdad. Reconocemos la sensibilidad y preocupación del ministro Jaime Saavedra por los bajos sueldos de los maestros Peruanos, decisión política Ya.