Solo 2 mil docentes serán ratificados por sus directores, según su orden de mérito, en plazas nuevas o desiertas para Contrato Docente 2015 - MINEDU - www.minedu.gob.pe
¤ 16/1/2015 ¤ larepublica.pe ¤ 61 comentarios
CONTRATARÁN A 100 MIL MAESTROS: solo 2 mil serán ratificados por sus directores solo 2 mil serán ratificados por sus directores. La mayoría ya ocupaba una plaza el año pasado. Docentes podrán ser asignados por sus directores, según su orden de mérito, en plazas nuevas o desiertas.
Cerca de 100 mil docentes serán contratados en los colegios públicos a nivel nacional. Sin embargo, esta vez, el proceso de adjudicación será distinto: no habrá examen y los directores tendrán un rol primordial.
Si bien hasta el 2014 se prohibía la ratificación o ampliación en sus puestos, este año y de manera excepcional se validará el último cuadro de méritos, lo que permitirá la renovación de contratos por un periodo adicional de un año.
Hay docentes de Educación Básica Regular, Alternativa, Especial y Técnica Productiva que podrán permanecer en las instituciones educativas que laboran, siempre y cuando su "buen desempeño" haya sido acreditado por su director, el cual –además– ha debido aprobar el examen excepcional de ratificación en su cargo, realizado en agosto pasado.
En todo el país, solo 2.160 directores tendrán esta posibilidad y se estima que 2.363 maestros se beneficiarán con esta modalidad.
Para renovar los contratos de los profesores por todo el 2015 se deberá realizar una evaluación de desempeño en la que participará el Consejo Educativo Institucional (Conei). Este procedimiento será hasta el martes 20 de enero.
Luego, todas las Unidades de Gestión Educativa (UGEL) publicarán las plazas vacantes y en acto público se adjudicarán las mismas. Esta etapa regular culminará el sábado 31 de enero, detalla el director de trayectoria y bienestar docente del Ministerio de Educación (Minedu), Miguel Cárdenas.
"Pensamos que los directores deben tener mayores competencias, pues no es malo que escojan su plana docente. Sin embargo, nadie asegura que propongan la renovación de un excelente docente. Deberían haber criterios o candados que nos garanticen una buena evaluación de desempeño", comenta el experto en legislación magisterial y exfuncionario del Minedu, Manuel Paiba.
Por su parte, el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Hamer Villena, manifiesta que la participación del Conei no garantiza una evaluación transparente. "En la comisión de trato directo, el ministerio se comprometió a que los sindicatos participen como fiscalizadores", sostiene el dirigente.
Ahora bien, ¿qué ocurrirá con los docentes cuyos directores no fueron ratificados o son solo encargados? Participarán en el proceso de adjudicación según su orden de mérito, pudiendo ser contratados en otra institución educativa.
Tanto el procedimiento en el que participan los directores, como este último equivalen a más de 50 mil plazas.
EL RESTO DE PLAZAS
El resto de contrataciones se repartirán en otras etapas: el de plazas desiertas y la excepcional. "El año pasado hubo alrededor de 90 mil contratos. Esto se divide en 60 mil plazas orgánicas y 30 mil por sanciones, licencias o nuevas plazas. Esto se desarrolla durante el año lectivo", detalla Cárdenas. El viernes 23 de enero se publicará la lista de plazas vacantes.
De acuerdo con la norma técnica publicada en el diario oficial "el Peruano" (R. M. Nº 023-2015-MINEDU), los maestros contratados tendrán las mismas remuneraciones que el 2014. Es decir que por 30 horas pedagógicas recibirán S/. 1.296, mientras que por 24 horas, S/. 1.208. Ello incluye el incremento de S/. 100 otorgado en 2014. "El contratado trabaja igual que un nombrado, pero gana menos. Es injusto", concluye Villena.
CLAVES
En la etapa de plazas desiertas pueden participar quienes están en los cuadros de mérito de otras UGEL de la misma región que no lograron ser adjudicados en la etapa regular.
Ayer, directores y subdirectores de colegios públicos acudieron al Congreso para denunciar que han sido desplazados de sus cargos tras el concurso de ratificación.
• R. M. Nº 023-2015-MINEDU - Aprueban Norma Técnica «Normas que regulan la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el año 2015» Directiva Contrato Docente 2015
EDUCACIONENRED.PE
Cerca de 100 mil docentes serán contratados en los colegios públicos a nivel nacional. Sin embargo, esta vez, el proceso de adjudicación será distinto: no habrá examen y los directores tendrán un rol primordial.
Si bien hasta el 2014 se prohibía la ratificación o ampliación en sus puestos, este año y de manera excepcional se validará el último cuadro de méritos, lo que permitirá la renovación de contratos por un periodo adicional de un año.
Hay docentes de Educación Básica Regular, Alternativa, Especial y Técnica Productiva que podrán permanecer en las instituciones educativas que laboran, siempre y cuando su "buen desempeño" haya sido acreditado por su director, el cual –además– ha debido aprobar el examen excepcional de ratificación en su cargo, realizado en agosto pasado.
En todo el país, solo 2.160 directores tendrán esta posibilidad y se estima que 2.363 maestros se beneficiarán con esta modalidad.
Para renovar los contratos de los profesores por todo el 2015 se deberá realizar una evaluación de desempeño en la que participará el Consejo Educativo Institucional (Conei). Este procedimiento será hasta el martes 20 de enero.
Luego, todas las Unidades de Gestión Educativa (UGEL) publicarán las plazas vacantes y en acto público se adjudicarán las mismas. Esta etapa regular culminará el sábado 31 de enero, detalla el director de trayectoria y bienestar docente del Ministerio de Educación (Minedu), Miguel Cárdenas.
"Pensamos que los directores deben tener mayores competencias, pues no es malo que escojan su plana docente. Sin embargo, nadie asegura que propongan la renovación de un excelente docente. Deberían haber criterios o candados que nos garanticen una buena evaluación de desempeño", comenta el experto en legislación magisterial y exfuncionario del Minedu, Manuel Paiba.
Por su parte, el secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Hamer Villena, manifiesta que la participación del Conei no garantiza una evaluación transparente. "En la comisión de trato directo, el ministerio se comprometió a que los sindicatos participen como fiscalizadores", sostiene el dirigente.
Ahora bien, ¿qué ocurrirá con los docentes cuyos directores no fueron ratificados o son solo encargados? Participarán en el proceso de adjudicación según su orden de mérito, pudiendo ser contratados en otra institución educativa.
Tanto el procedimiento en el que participan los directores, como este último equivalen a más de 50 mil plazas.
EL RESTO DE PLAZAS
El resto de contrataciones se repartirán en otras etapas: el de plazas desiertas y la excepcional. "El año pasado hubo alrededor de 90 mil contratos. Esto se divide en 60 mil plazas orgánicas y 30 mil por sanciones, licencias o nuevas plazas. Esto se desarrolla durante el año lectivo", detalla Cárdenas. El viernes 23 de enero se publicará la lista de plazas vacantes.
De acuerdo con la norma técnica publicada en el diario oficial "el Peruano" (R. M. Nº 023-2015-MINEDU), los maestros contratados tendrán las mismas remuneraciones que el 2014. Es decir que por 30 horas pedagógicas recibirán S/. 1.296, mientras que por 24 horas, S/. 1.208. Ello incluye el incremento de S/. 100 otorgado en 2014. "El contratado trabaja igual que un nombrado, pero gana menos. Es injusto", concluye Villena.
CLAVES
En la etapa de plazas desiertas pueden participar quienes están en los cuadros de mérito de otras UGEL de la misma región que no lograron ser adjudicados en la etapa regular.
Ayer, directores y subdirectores de colegios públicos acudieron al Congreso para denunciar que han sido desplazados de sus cargos tras el concurso de ratificación.
• R. M. Nº 023-2015-MINEDU - Aprueban Norma Técnica «Normas que regulan la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva en el año 2015» Directiva Contrato Docente 2015
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61 Comentarios
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Arnold
21:55 | 21-12-2015 | IP: 179.7.64.67Hola buenas noches, si la plaza del 2015 fue NO ORGÁNICA y para el 2016 ya es un plaza que viene directamente de UGEL, quiero decir ORGÁNICA, también podrá ratificar el director... Claro está que haya aprobado el examen de mitad de este año, 2015.
graciela espejo lopez
08:45 | 10-02-2015 | IP: 190.233.240.96MI saludo al MINEDU por los planes logros de mejora. Pero mi pregunta estriba que pasa con los nuevos docentes que se insertan en el mercado laboral.
Waldo Guillermo Albornoz
20:32 | 28-01-2015 | IP: 181.65.117.241Para los contratos en los CPEDS de diversas regiones, deben emitirse normas específicas de la modalidad y tener en cuenta los informes de desempeño laboral, por que los CPEDS deben tener una buena trayectoria docente porque los docentes que laboran en esta modalidad imparten educación abierta a la comunidad
Nicanor More
19:29 | 26-01-2015 | IP: 179.7.68.116La directiva 023 de contrato 2015 no se ajusta a la realidad nacional por que en el caso de la UGEL CHULUCANAS SOLO SON 7 LOS DIRECTORES QUE FUERON RATIFICADOS EN SU CARGO y los profesores que trabajamos en otros colegios donde el director fue encargado ¿ACASO NO MERECEMOS SER EVALUADOS Y OBTENER EL BUEN DESEMPEÑO DOCENTE? ¿QUIEN NOS EVALÚA?, a esto le llamo descriminacion hacia nosotros los contratados.
Carlitos
12:36 | 25-01-2015 | IP: 181.64.209.195hace 2 años trabajo en el mismo colegio como contratado.
Tengo el desempeño favorable y la propuesta por encargatura de la subdirecciòn. la directora ha sido ratificada por 3 años. Pero la plaza no ha sido publicada para la primera adjudicaciòn. Estoy en el segundo puesto en el examen del 2014.
serè ratificado por esa plaza en un primer momento del proceso aunque no haya sido publicado o ingresarè al orden de mèrito y elegirè sì o sì otro colegio.
JEZZ CAHUANA
04:42 | 24-01-2015 | IP: 179.7.123.25en la GUE san carlos de puno el profesor guido velasques bailon director que no aprobo el examen de agosto se da el lujo de proponer docentes de su preferencia pese a que algunos docentes llegamos a la institucion primeros en el rakin 2014 y calificamos con 25 puntos en desempeño laboral pero el prefiere a docentes ubicados en el puesto 60 del rankin 2014 se nota el favoritismo pero esto me fortalece a seguir preparandome solo las evaluaciones acabaran con estos actos que evidencian corrupcion
Jimy Zárate Pérez
08:26 | 23-01-2015 | IP: 181.64.187.163Muchos directores a nivel nacional no aprobaron su examen y que culpa tenemos los contratados, por ese problema y esta resolución no vamos a ser propuestos. Que mala gestión del MINEDU..
Jimy Zárate Pérez
07:56 | 23-01-2015 | IP: 181.64.187.163Muchos directores a nivel nacional no aprobaron su examen y que culpa tenemos los contratados, por ese problema y esta resolución no vamos a ser propuestos. Que mala gestión del MINEDU..
María Padilla Dolorier
16:48 | 22-01-2015 | IP: 201.230.115.6Buenas tardes colegas pude leer sus inquietudes y bueno ustedes podran encontrar la respuesta. leyendo atentamenta la R.M. 023-2015.
María Padilla Dolorier
16:38 | 22-01-2015 | IP: 201.230.115.6Buenas tardes colegas pude leer sus inquietudes y bueno ustedes podran encontrar la respuesta. leyendo atentamenta la R.M. 023-2015.
kandi
19:37 | 21-01-2015 | IP: 179.7.73.88señores del MINEDU quisiera consultarles si los docentes que no dimos el examen del 2014 podemos participar de alguna manera en este proceso de contratacion docente 2015 o no tenemos dicha oportunidad.
WILMER
14:10 | 21-01-2015 | IP: 190.40.16.90Muy buenas tardes querido colegas, por favor pedimos al MINEDU que sean más específicos en lo que señala, ahora aqui en HVCA se dice que ya no se tomará en cuenta el desempeño y la propuesta del director, en mi centro el director encargado del 2014 fue ampliado para enero y febrero del 2015 y entrego nuestro desempeño y las propuestas, pregunta. Me sirve dicho documento? por favor su respuesta.
MERY QUISPE CANAZA
08:46 | 21-01-2015 | IP: 190.42.83.119soy docente de educación primaria tengo desempeño favorable y no voy ha ratificarme por que el Director de mi Institución no se ratificó, que culpa tengo yo de que el Director no dio bien el examen y no aprobó ES INJUSTO
nerio
08:19 | 21-01-2015 | IP: 181.67.81.174Oportunidad para los buenos maestros que se dedican con vocación de servicio, pero triste la decisión del Minedu de desestimar la ficha de desempeño del docente, emitida por los Directores que no se ratificaron por múltiples razones, ¿que de bueno a mas tiene un director ratificado?
melchy
08:32 | 20-01-2015 | IP: 190.239.43.59yo no puedo ratificar en mi cargo de profesora de aula porque el director bajo a aula por no dar el examen de directores y se quedo con mi plaza ,, ,, tengo bueno desempeño ... que pasara conmigo ??? ...
maura eliana
20:40 | 19-01-2015 | IP: 190.40.218.164buenas por favor necesito saber cuando publicaran el cuadro de merito de los docentes que rindieron examen de contrato2014 y no lograron obtener una plza por ejemplo yo tengo 30 puntos para ugel morroponpor favor necesito su rspta gracias
lesly
17:36 | 19-01-2015 | IP: 181.64.119.97Buenas noches ueridos colegas , si no es inoportuno poder dar algunas ideas a mi nentendimiento de la directiva de contrato 2015: Par e colega Ricardo que tiene desempeño favorable 2014 y con el que le pueden ratificar en el cargo, es decie su misma plaza para el 2015, una salida muy simple puede ser que no presente su ficha de evaluación al momento de la adjudicación. y se adjudique sólo con el cuadro de méritos.
Ricardo
15:29 | 19-01-2015 | IP: 181.64.209.196Buen día, que sucede si tengo desempaño favorable, pero por cuestiones personales no deseo volver al colegio que he laborado el 2014; puedo elegir otro colegio?
roberto
12:43 | 19-01-2015 | IP: 190.234.106.93¿quién evaluará a los docentes contratados que tienen un desempeño laboral aprobado y que ahora Director ya no esta?
DOCENTE
10:12 | 19-01-2015 | IP: 190.234.251.189No es justo, la "evaluacion de director y conei es antojadiza, personalista y subjetiva", por favor que solo se respete el cuadro de mèritos, es lo unico real y objetivo que hay ahora.
ananias angulo saavedra
09:44 | 19-01-2015 | IP: 190.113.208.86¿quién evaluará a los docentes que somo multigrado contratados y que estamos desempeñandonos como Director?
juanjo
08:03 | 19-01-2015 | IP: 181.66.127.54saludos, estas normas ocurrentes y de mal gusto CONTRAVIENEN Y VULNERAN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS CIUDADANOS PERUANOS, QUE LE PASA A ESTE GOBIERNO.acaso es una broma lo que esta haciendo, y si es asi aun esta a tiempo de rectificarse.
SE VULNERA EL DERECHO A TRABAJAR,
- QUE OCURRIRA CON LOS NUEVOS COMPAÑEROS QUE ESTAN EGRESANDO,
- LOS COMPAÑEROS QUE POR ALGUNA U OTRA RAZÒN NO DIERON LA ULTIMA EVALUACIÒN
- LOS QUE NO GUSTAN DE SOBONEAR A LOS DIRECTORES (franeleros y lacayos)
GLADYS
07:05 | 19-01-2015 | IP: 190.239.252.191Estimados Amigos del MINEDU l lo que estan haciendo con la renovacion de los contratos esta muy bien pero esta vez es con una ficha de evaluacion , cuanto tiempo llevo trabajando y nunca se nos ha incentivado y considerado como una valoracion .
Yo tengo un buen desempeño en mi institucion educativa pero no hay quien me evalue ,por que mi Director no paso el examen , no es justo cuanto lo necesito .dar solucion a este pedido pero si hay una encargada en estos meses de enero y febrero .
victor aviles ticona quen
19:26 | 18-01-2015 | IP: 179.7.98.184por 24 hras 1208, acá en Tacna solo pagaron 1000 soles por 24 hras a docentes contratados... mmm
cesar tejada rodriguez
17:44 | 18-01-2015 | IP: 181.64.209.55No es justo que los profesores con buen desempeño en el 2014 no puedan ser ratificados por los directores que no dieron o aprobaron la evaluación en agosto. Deberían ser ratificados antes que sus directores sean cambiados
Yesenia Campos Ramos
17:40 | 18-01-2015 | IP: 201.240.91.62siempre tiene que haber cualquier motivo para los docentes que si trabajamos con voluntad, que injusticia, ¿que haremos los que tenemos desempeños buenos pos los directores encargados? acaso ellos no saben como hemos trabajado de veras no les entiendo ahora como quedaremos nosotros.
cesar tejada rodriguez
17:34 | 18-01-2015 | IP: 181.64.209.55No es justo que los profesores con buen desempeño en el 2014 no puedan ser ratificados por los directores que no dieron o aprobaron la evaluación en agosto. Deberían ser ratificados antes que sus directores sean cambiados
Magdalena Bazán
13:53 | 18-01-2015 | IP: 190.43.61.58No es justo que los profesores con buen desempeño en el 2014 no puedan ser ratificados por los directores que no dieron o aprobaron la evaluación en agosto. Deberían ser ratificados antes que sus directores sean cambiados.
luis
22:11 | 17-01-2015 | IP: 190.113.210.243¿los directores con medida cautelar contra la r m 214- 2014 podran evaluar el desempeño laboral y dar propuesta?
juan
21:43 | 17-01-2015 | IP: 200.106.104.243En la ugel 302 Leoncio Prado en la adjudicacion del 2014 como es ya una costumbre las plazas mas cercanas (Zona Urbana) no figuraban en la primera adjudicacion, pero si en las siguientes adjudicaciones. por lo que quienes sacaron menos nota fueron los privilegiados y ahora los premian con la ratificacion, considero que la reglamentacion debe considerar como requisito adicional el haber aprobado el examen para que este docente pueda ser ratificado.
Carmen María Haro Chávez
20:42 | 17-01-2015 | IP: 201.230.39.212yo, he trabajado en la UGEL Antonio Raimopndi- Ancash, como Docente Coordinadora de PRONOEI, pero yo vivo por Supe Pueblo, por la Distancia que es tan lejos no puedo regresar, y que va ha pasar si hay ratificación, estoy preocupada no pence que hiba pasar algo así, como ratificación de las Plazas. en este caso que debo hacer.
Vilmer
18:40 | 17-01-2015 | IP: 190.233.35.18En segundo lugar no estoy de acuerdo por: La falta de solvencia ÉTICA por parte de muchos directores para realizar procesos transparentes; así como la falta de ética de varios profesores que obligados por las “necesidades económicas” hacen propuestas indecentes a los directores. Como se ve la corrupción no solo es de directores, sino también profesores, a esto se agrega la indiferencia de las autoridades para garantizar la transparencia del proceso y sancionar con duras penas.
Vilmer
18:33 | 17-01-2015 | IP: 190.233.35.18Cuatro razones en contra del contrato automático
No estoy de acuerdo:
En primer lugar, porque estoy convencido que el decreto supremo 008-2014 es inconstitucional, viola la Ley de Reforma Magisterial (art: 76) y en su reglamentación los artí * s 208 y 210 en donde se establece que el contrato es por concurso público y se prohíbe la contratación automática. Por tanto hay que advertir si ya se ha reglamentado, porque seguir cambiándola al antojo y de manera improvis
manuel
17:04 | 17-01-2015 | IP: 181.66.36.229ERROR DEL MINEDU,EL DE LA RECONTRATTCION DOCENTE QUE PASA CON LOS DOCENTES RECIEN EGRESADOS Y QUIEREN POSTULAR A UNA PLAZA NO PODRAN ,PORQUE NO ESTAN EN ELCUADRO DE MERITOS
lucero
16:09 | 17-01-2015 | IP: 181.66.157.79PODRIAN DECIR CUAL SERA LA SITUACION DE LOS CONTRATADOS... QUE SABEMOS SI LO PONEN EN MANOS DE LOS DIRECTORES Y CONBEI NADA SERA TRANSPARENTE AL MENOS EN SU MAYORIA .... LOS DEL CONEI EN LA INSTITUCION DE UNA AMIGA DOCENTE CONTRATADA SON PROFESORAS NOMBRADAS QUE ENCIMA QUE LE HACEN BULLIYNG LA EVALUARAN Y LA CALIFICARAN BAJANDOLA PARA QUE LA ELIMINEN . LOS DIRECTORES CLARO NO TODOS PERO HAY UN PORCENTAJE QUE NO SON TRANSPARENTES Y JALAN PARA SUS BOLSILLOS HACIENDO QUE ESTAS PLAZAS SE LES DEN AL
MELVA ALDAÑA AGUILAR
15:42 | 17-01-2015 | IP: 181.67.225.189Sería bueno que el ministro de educación,considere a los maestros contratados con el mismo sueldo que un nombrado como dice Villena trabajan iguales y yo diría que mucho más...no es justo por qué discriminan a los contratados...
pedro
13:42 | 17-01-2015 | IP: 190.237.73.42Nuevamente la corrupcion
estaba bien por ranking el contrato
ahora los directores seran los encaragados jajaja, y me pregunto si no tomaste un par de cervizas con el? lamentable lamentable
wilber salas
11:12 | 17-01-2015 | IP: 190.40.69.88Definitivamente hay incertidumbre ocurre que en algunos casos los directores que no han sido ratificados han sido reubicados y a la fecha no hay encargatura en esas direcciones los colegas contratados serán perjudicados
rafael
10:44 | 17-01-2015 | IP: 179.7.91.156Todas estas directivas lo único que hacen es confundir, crear corrupción y atentar contra el fin educativo que es el alumno ahora quien va ha ser profesor con un misero sueldo un portero de una institución gana 2,000 una secretaria gana 2,500 y un profesor 900 es el sueldo más bajo de la administración pública
jas enciso morales
10:40 | 17-01-2015 | IP: 181.67.125.114el estado cada año invierte cantidad de dinero en contratas de docentes, en ves de ello, debería de pagar otras deudas sociales. por tanto felicito al gobierno por tomar estas acciones en la carrera docente...de igual forma creo que esta tomando mas importancia a los docentes.
maritzaG Q.
08:09 | 17-01-2015 | IP: 190.42.86.138el 2014 estuve en buen puesto para poder tener mi plaza ahora esa plaza fue cubierta por directoras que no aprobaron el examen , tengo buena calificación de desempeño , cual sera mi situación?.
claudia jimenez sandoval
07:41 | 17-01-2015 | IP: 200.121.145.134Que pasara con los docentes que han sido evaluados con buen puntaje por el conei y los sub directores,pero el director es encargado ;no creen que es injusto que culpa tenemos los contratados de la gestion del director.
corina
07:28 | 17-01-2015 | IP: 181.66.185.133es evidente que el actual gobierno, quiere hacer de las suyas, ratificación, desempeño laboral, es netamente corrupción, los que hacen estas directivas, normar, son una tira de ineptos, y que hay de la ley 29944, donde dice que esta prohibida la renovación automática, hacen lo que les da la gano malditos.
YBELA
05:30 | 17-01-2015 | IP: 190.235.180.217El 2014 yo estaba apta para el cuadro de merito, dentro de mi especialidad, pero por motivos de salud no fui adjudicada por no ir a la adjudicación., viéndome en la necesidad de trabajar en el sector privado, quisiera saber cual es mi situación ahora en el contrato 2015, ¿ tengo derecho a una plaza? como puedo hacer por favor .
Gracias
Hugo Díaz
20:23 | 16-01-2015 | IP: 181.64.192.131El Art. 210 de la Ley 29944 " El contrato no puede exceder el ejercicio presupuestal estando PROHIBIDA SU RENOVACIÓN automática de contrato" quiere decir que el MINEDU hace lo que se le ocurre cuando le conviene o es incapaz de aplicar la Ley o desconoce el mandato imperativo de la misma? Lógicamente este atropello a la Ley será denunciado ante la prensa y judicialmente. (qué clase de democracia pregonan si son los mismos del ejecutivo los que atropellan la Ley?)
nancy santa cruz arevalo
19:49 | 16-01-2015 | IP: 190.239.251.237El 2014 he sido contratada con 24 horas durante todo el año este año mi directora me a rectificado en la plaza, tengo derecho a recibir la bonificación de escolaridad el 2015.
Consuelo
19:33 | 16-01-2015 | IP: 200.121.199.35La verdad no estoy satisfecha con la renovación porque en el cuadro 2014 no alcanzo plaza para primaria en la ugel que postule pero para la segunda especialidad mi puntaje alcanza para el primer lugar sin embargo no tengo acceso porque se tiene que respetar el cuadro del año pasado creo que debería considerarse el puntaje pero darnos oportunidad a cambiarnos de ugel o especialidad.
Consuelo
19:26 | 16-01-2015 | IP: 200.121.199.35La verdad no estoy satisfecha porque en una especialidad que figuro en el cuadro no alcanzo plaza en la ugel que postule y en la segunda especialidad tengo para primer lugar sin embargo no tengo acceso porque se tiene que respetar el cuadro del año pasado
Rene Macedo Cari
17:43 | 16-01-2015 | IP: 190.234.105.176Saludos al Magisterio de todo el Perú! En primer termino debo de manifestar mi indignacon por los salarios que percibimos los profesores contratados. Hasta la fecha no hay un aumento justo con 1 296 soles puede uno sustentar su familia, seguir estudios en maestria, doctorado, especializaciones entre otros? los que gobiernan nunca piensan en la condicion de los maestros, s ellos ganaran este sueldo mensual que tiene un prof. entenderian la cruda realidad de un maestro.
Fernando
17:11 | 16-01-2015 | IP: 190.42.22.170Según el MINEDU solo 3028 docentes aprobaron la Evaluación excepcional de agosto 2014 conforme a la R.M. 214-2014, de estos solo 2160 son directores y hasta el 20 de Enero tendrán la responsabilidad de proponer a su personal docente estimándose q 2363 docentes serán ratificados en sus respectivas instituciones. Y el resto, todas las UGELs publicarán las plazas vacantes y en acto público se adjudicarán las mismas antes del 31 de En. respetando el ranking 2014.
maria gomez argandoña
17:02 | 16-01-2015 | IP: 181.64.209.130y que pasara con las vacantes de los profesores con nombramiento interino que serán cesados si no tienen titulo pedagogico
Oscar Villena Ramírez
16:56 | 16-01-2015 | IP: 190.42.35.150En mi I. E. mi Director no fue ratificado, pero sin embargo el sub director sí lo fue. ¿Le corresponde a él la evaluación del docente contratado?
will
16:50 | 16-01-2015 | IP: 190.40.176.142Aún hay mucha incertidumbre respecto a los contratos 2015 la resolución recientemente emitida no da detalles claros de como se darán las adjudicaciones de las I.E. con directores encargados, sera por ello que aun las DRE no se pronuncian a dar un cronograma de adjudicaciones?
will
16:42 | 16-01-2015 | IP: 190.40.176.142Aún hay mucha incertidumbre respecto a los contratos 2105 la resolución recientemente emitida no da detalles claros de como se darán las adjudicaciones de las I.E. con directores encargados
sara vigo lopez
15:51 | 16-01-2015 | IP: 190.236.175.214les deseo mucha suerte a los nuevos directores, que ahora demuestren que en educación si tenemos lideres pedagógicos que apuestan a una educación de calidad. felicitaciones.
sara vigo lopez
15:46 | 16-01-2015 | IP: 190.236.175.214les deseo mucha suerte a los nuevos directores, que ahora demuestren que en educación si tenemos lideres pedagógicos que apuestan a una educación de calidad. felicitaciones.
ALFREDO
15:35 | 16-01-2015 | IP: 179.7.66.0Quienes no rindieron examen el año pasado por motivos personales, pueden participar para los contratos del presente año 2015, cuál sería el procedimiento? y que se tiene que hacer?
EMERSON
11:42 | 16-01-2015 | IP: 181.64.166.188ME PARECE MUY BUENA IDEA DE RATIFICAR A LOS DOCENTES QUE HAN DESTACADO EN SU IIEE, ESTO VA A SER MUY BUANA SIEMPRE Y CUANDO LOS DIRECTORES RATIFICADOS EN EL CARGO (CAPACITADOS POR EL MINEDU), HAGAN UNA EVALUACIÓN TRANSPARENTE SIN FAVORECER A NADIE.
vanessa
08:18 | 16-01-2015 | IP: 181.64.126.215y en caso de las unidocentes quienes nos evaluaran???
WALTER ALEXANDER
08:06 | 16-01-2015 | IP: 179.7.118.54No respondieron mi consulta postulé en 2014 pero por motivos personales no pude acceder a una plaza. Mi duda es ¿TENGO OPORTUNIDAD PARA ESTE AÑO A UNA PLAZA POR CONTRATO YA QUE FIGURO EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL 2014? Espero su respuesta gracias
roxana
05:08 | 16-01-2015 | IP: 190.237.186.105Es una propuesta muy buena pero que pasara con aquellos maestros que han logrado buen desempeño docente que tienen constancia de ello por los Directores que no lograron ser ratificados y hoy tienen un director encargado podran proponer.