MINEDU presenta proyecto de ley para igualar asignaciones de docentes contratados y nombrados - www.minedu.gob.pe
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También plantea mayores beneficios para maestros y maestras de zonas rurales remotas: Con el objetivo de revalorizar la carrera docente, el Ministerio de Educación (Minedu) presentó ante el Congreso de la República esta semana un proyecto de ley que permitirá que las maestras y maestros contratados reciban las mismas asignaciones de los nombrados, informó el titular del sector, Jaime Saavedra Chanduví.
Según la iniciativa legal, los docentes contratados recibirán - además de su remuneración mensual - bonificaciones por condiciones especiales de servicio de acuerdo a la ubicación de los colegios, sean estos rurales o fronterizos, unidocentes, multigrados o bilingües.
Igualmente, obtendrán una asignación especial por prestar servicios en instituciones educativas en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM) más un aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.
Cabe anotar que la homologación de esas asignaciones beneficiará a los maestros contratados de Educación Básica Regular y Educación Técnico Productiva.
Saavedra mencionó que con el fin de reconocer el esfuerzo de aquellos docentes que se desempeñan en contextos más retadores, se han planteado mayores beneficios para los que trabajan en zonas rurales remotas.
Dentro de ese contexto, el ministro lamentó que mientras el Minedu avanza en la mejora de las condiciones laborales de los maestros, el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) haya convocado a un paro que perjudicaría a miles de estudiantes del país, provocando el retraso de los aprendizajes.
Fue enfático al sostener que el Estado viene realizando inversiones considerables en mejorar las remuneraciones y la capacitación de los maestros porque valora su compromiso, vocación de servicio y dedicación máxima a favor de sus estudiantes.
El ministro recordó que como parte de la revalorización docente se han realizado concursos y evaluaciones que han permitido a 55 mil profesores ascender en la escala magisterial obteniendo incrementos salariales en un promedio superior al 30%.
Felicitó también a los directores que resultaron designados a partir de las evaluaciones efectuadas por el Minedu en el año 2014.
Destacó que los ratificados ahora gozan de mejores beneficios y ya forman parte de un Diplomado de Gestión, financiado al 100% por el Minedu para ayudarlos a mejorar la administración y organización de los colegios públicos, optimizando el uso de los recursos asignados.
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Según la iniciativa legal, los docentes contratados recibirán - además de su remuneración mensual - bonificaciones por condiciones especiales de servicio de acuerdo a la ubicación de los colegios, sean estos rurales o fronterizos, unidocentes, multigrados o bilingües.
Igualmente, obtendrán una asignación especial por prestar servicios en instituciones educativas en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM) más un aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.
Cabe anotar que la homologación de esas asignaciones beneficiará a los maestros contratados de Educación Básica Regular y Educación Técnico Productiva.
Saavedra mencionó que con el fin de reconocer el esfuerzo de aquellos docentes que se desempeñan en contextos más retadores, se han planteado mayores beneficios para los que trabajan en zonas rurales remotas.
Dentro de ese contexto, el ministro lamentó que mientras el Minedu avanza en la mejora de las condiciones laborales de los maestros, el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) haya convocado a un paro que perjudicaría a miles de estudiantes del país, provocando el retraso de los aprendizajes.
Fue enfático al sostener que el Estado viene realizando inversiones considerables en mejorar las remuneraciones y la capacitación de los maestros porque valora su compromiso, vocación de servicio y dedicación máxima a favor de sus estudiantes.
El ministro recordó que como parte de la revalorización docente se han realizado concursos y evaluaciones que han permitido a 55 mil profesores ascender en la escala magisterial obteniendo incrementos salariales en un promedio superior al 30%.
Felicitó también a los directores que resultaron designados a partir de las evaluaciones efectuadas por el Minedu en el año 2014.
Destacó que los ratificados ahora gozan de mejores beneficios y ya forman parte de un Diplomado de Gestión, financiado al 100% por el Minedu para ayudarlos a mejorar la administración y organización de los colegios públicos, optimizando el uso de los recursos asignados.
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48 Comentarios
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Jessy
23:11 | 28-06-2015 | IP: 190.234.134.20Hay una incongruencia en el proyecto de ley , un principio es la meritocracia.Sin embargo, un docente nombrado con grado de doctor o magister y con experiencia, respecto a su remuneracion se le ubicaria en el primer nivel , igual q otro docente nombrado que tiene poca experiencia y el titulo.En otro arti * ,se observa que un profesor aunque no es de la carrera publica y es altamente especializado y sin altos grados academicos lo ubicarian en el 4to y 5to nivel. Es discriminatorio y contradict
norma yolanda condor lazo
20:39 | 26-06-2015 | IP: 181.176.36.147Es injusto trabajamos igual o mas que los docentes nombrados y nos pagan la mitad de lo que ellos ganan.
Alfredo ADCO MAMANI
10:10 | 2-06-2015 | IP: 181.176.44.145Señores del MINEDU, porque se olvidan de los institutos pedagogicos y tecnológicos de nuestro país, comprendan que actualmente un docente de EBR gana mucho mas que un docente contratado de educación superior y nos piden acreditación, calidad y todos eso.. que mejoras podemos hacer con un sueldo de s/. 1100 eso es ridí *
martin lujan
18:27 | 27-05-2015 | IP: 201.240.111.32La verdad a veces es injusto que no se mire con el mismo criterio a todos los docentes, por ejemplo en el VRAEM toda la zona es rural, pero hay lugares que son considerados urbanos, pero se vive como si fuera rural,, cuando llueve el agua para tomar llega sucia, etc... me refiero a PALMAPAMPA en el distrito de Samugari, alli no pagan rural...
mauro Chambi
18:52 | 16-05-2015 | IP: 190.234.106.58que es de los profesores que trabajamos en Educacion Especial EBE, no nos consideran en muchos beneficios somos excluidos en todo como EIB, capacitaciones, y otros beneficios que tienen los maestros de la EBR
walter
08:41 | 14-05-2015 | IP: 190.42.62.82Por favor no se olviden de los docentes contratados de institutos y escuelas de educación superior, por que¡ la discriminación, a igual trabajo igual remuneración y sino de que calidad de educación superior se está hablando. tomen en cuenta a los pobres docentes de educación superior no universitaria.
Francisca Norma Villafuer
19:19 | 12-05-2015 | IP: 200.10.67.162señor ministro solamente se habla de los maestros rurales de los bonos que recibirán pero los maestros urbanos estamos olvidados a pesar de que nosotras, los de ciudad trabajamos mas tiempo que los docentes de las zonas rurales en la mayoría de rurales tienen apoyo de la comunidad y trabajan menos horas, pero las de urbano tenemos que participar en las actividades de nuestro pueblo sagrificando nuestros días libres de sábados y domingos. pero los de rural apenas cumplen de lunes a viernes.
Anónimo
14:32 | 12-05-2015 | IP: 190.236.30.234Ojalá y se pueda aprobar este gran proyecto. ¿Cómo consideran tener un magister o docentes con grado de doctor en un Educación superior si pagan 1,100 soles.? realmente fuera de la realidad y un abuso. Esperamos ratas noticias
Wil
08:31 | 12-05-2015 | IP: 181.66.156.49Un maestro con un sueldo de S/. 1 200 mensuales ¿Creen que pueda vivir dignamente?, es una miseria. La diferencia entre escalas son mínimas, son muy pocos los que ganan por encima de 2 000 soles. La RIM de la Escala I debería ser S/. 2 00 0 soles luego el % correspondiente a las otras escalas. A pesar de las limitaciones económicas nos preparamos y capacitamos, seguimos estudios; pero, por favor revaloricen el trabajo profesional del maestro.
maritza
17:05 | 11-05-2015 | IP: 181.64.108.141señor ministro de educación y hasta cuando estaremos con una propina l las promotoras educativas comunitarias ,ya que realizamos un trabajo al igual que las docentes de inicial y el trabajo cada día es mas exigente, al igual de las docentes.
JAIME GUERRA BENSIMON
09:50 | 11-05-2015 | IP: 201.240.115.25Sr Ministro escucha el clamor de los docentes contratados de educacion superior no Universitaria los llamados: ISE,ISPP, ISET, que en la actualidad percibimos 1100 nuevos soles y nos obligan a permanecer en el trabajo por 40 horas, sueldo por debajo de un docentes de educacion básica, mientras que los nombrados estan con 2500 Nuevos soles, ¿de qué inclusión habla el Gobierno, cuando en este nivel existe discriminación entre contratado y nombrado?
ANTONIO TORRES
07:41 | 11-05-2015 | IP: 70.35.152.86SEÑOR MINISTRO SOLO HABLAN DEL VRAE Y QUE DE LOS MAESTROS DE LA FRONTERA CON COLOMBIA Y BRASIL DONDE NUESTRO SUELDO SE DEVALUA POR QUE SOLO SE UTILIZA MONEDA EXTRANJERA (REAL- PESO) ESO EL ESTADO NO TIENE EN CUENTA Y QUE CON LOS ALUMNOS VIVEN ENFERMOS CON MALARIA POR AHI EL ESTADO NI SE ACUERDA; SOLO POR EL VRAE POR QUE AHI ESTAN LOS MILITARES QUE GANAN EL DOBLE DE SUELDO QUE UN MAESTRO CONTRATADO, OJALA EL GOBIERNO TOME CONCIENCIA DE ESO
Segundo Díaz g.
19:10 | 10-05-2015 | IP: 181.64.209.253Señor ministro le saludo y le agradezco por felicitar a los directores que aprobaron el último concurso. Más que aprobar un examen el director debe tener acogida por la comunidad y ser una persona que tenga capacidades éticas, morales y que sepa tratar a bien a sus trabajadores, además que no trabaje bajo la amenaza del buen desempeño. Señor ministro el director tiene que tener la capacidad dad de dialogar, llegar acuerdos en bien de la institución educativa
Hector Chire
16:32 | 10-05-2015 | IP: 179.7.116.176SEÑOR MINISTRO, QUE PASA CON LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN SUPERIOR CONTRATADOS, QUE NO GANAN NI LA MITAD DE UN NOMBRADO. HASTA CUANDO SE SEGUIRA DISCRIMINANDO E INCUMPLIENDO LA LEY QUE DICE QUE A IGUAL TRABAJO IGUAL REMUNERACIÓN.....
Bety MENDOZA HUERTO
05:03 | 10-05-2015 | IP: 200.121.198.79En el proyecto que presentaron también consideraron el pago de Escolaridad a los contratado,No entiendo por QUE nunca han pagado Escolaridad a los docentes contratados.
CONSIDERAR URGENTE EL PAGO POR ESCOLARIDAD A LOS DOCENTES CONTRATADOS Y EL AUMENTO QUE SE YA PASADO LOS 2000 SOLES CON MENOS NO SE PUEDE TRABAJAR EN PASAJE SE GASTA CASI 500 SOLES QUE HACES LOS OTROS 700 SOLES NO ALCANZA PARA NADA
cecilia quispe sauñe
02:48 | 10-05-2015 | IP: 190.234.118.145...y las amanecidas cuando hay actividades y celebraciones importantes en el calendario, tenemos que esmerarnos aún más. Con este horario de trabajo no hay oportunidad para trabajar en otra actividad y tener otro ingreso ya que el gobierno no puede darnos un sueldo justo, así como recibimos un curso de didáctica basada en la reflexión docente, también el gobierno debería reflexionar justa y sabiamente sobre la parte económica de los docentes entre otras cosas que también son necesarias.
cecilia quispe sauñe
02:27 | 10-05-2015 | IP: 190.234.118.145...no considera que nuestro trabajo no termina a la 1 pm., porque necesariamente nos quedamos hasta las 2 ó 3pm ordenando los materiales utilizados y preparando otros para el dia siguiente y aún asi no terminamos y nos llevamos el trabajo a casa y seguimos con la planificación y coordinación etc. de cada día, interrumpiendo nuestra vida familiar y sin descanso físico porque no nos alimentamos ni dormimos a nuestra hora correspondiente, porque debemos darle lo mejor nuestros niños, y eso no es
cecilia quispe sauñe
02:18 | 10-05-2015 | IP: 190.234.118.145para ellos no hay ningún tipo de evaluación, en la parte económica?
Soy docente del nivel inicial, en el último examen tuvieron mayor oportunidad los de 6° y 5° nivel, quienes practicamente se aseguraron su ascenso de nivel y los interinos quienes fueron incluidos también y nosotros quienes venimos de la ley del profesorado se nos relega muchas veces y se nos da menos oportunidades y somos quienes trabajamos con vocación, me parece que no es justo. Se nos bajo de nivel y el Gobierno no consider
Grover
23:54 | 9-05-2015 | IP: 190.42.88.75Ojala eso sea cierto. Asi afirman pero a la hora de la hora no lo ejecutan el proyecto, por lo que los maestros y maestras ya sea contratados y nombrados trabajan para el mejor desarrollo de nuestro querido Peru y brindando un mejor calidad de educación, en particular pido que la I.E.P.N ° 16738-CANDUNGOS perteneciente al Distrito de Rio Santiago, Provincia Condorcanqui, Region Amazonas sea implementado; es la unica institucion educativa que ralmente necesita el apoyo del estado. gracias,
Marcos
23:06 | 9-05-2015 | IP: 190.233.89.190este gobierno mato a la meritocracia con su politica de inclusión. El magisterio merece un aumento universal y que se les pague sus adeudos 30 % de preparación de clases, 5 % de refrigerio y movilidad, y el respeto a las normas
lidia Luque tito
20:55 | 9-05-2015 | IP: 181.67.3.55¡¡¡ Que buena noticia para los maestros contratados, ya era hora. Las diferencias siempre generarán conflictos.
Anónimo
20:34 | 9-05-2015 | IP: 190.236.236.175Y CUANDO PAGARAN LO NO RECIBIDO POR PREPARACIÓN DE CLASE..... ¿ O SE HACEN LOS OLVIDADIZOS? ...HASTA CUANDO!!!
Juanmanuel
20:20 | 9-05-2015 | IP: 201.230.218.36Todo lo que signifique mejoras salariales es bueno,pero debe ser para todos, porque tenemos las mismas necesidades.Sr. ministro poq qué discrimina a los auxiliares de educación,acaso no sabe usted que en los colegios cumplen con una función importante,hace 15 años están con 900 soles eso lo gana usted en menos de un día.
marleny lucas fernandez
20:11 | 9-05-2015 | IP: 190.117.186.69señor ministro dicen que nos van a pagar de bilingui asta cuando vamos a esperar trabajo en la I E I32747 de yanamachay ambo huanuco
DOLORES
19:32 | 9-05-2015 | IP: 181.176.42.179DONDE ESTÁ LA MERITOCRACIA EN EL SECTOR EDUCACIÓN, CON EL NEGOCIADO QUE SE HA HECHO DE LA EVALUACIÓN DE ASCENSO DE ESCALA, ALLÍ NO HAY MERITOCRACIA, PUES NO ES JUSTO QUE POR LA MISMA FUNCIÓN QUE SE REALIZA HAYA MUCHA DIFERENCIA DE REMUNERACIÓN, TAN SOLO PORQUE UN BUEN SECTOR DEL MAGISTERIO POR TENER ALLEGADOS EN LAS ALTAS ESFERAS DEL GOBIERNO SEAN LOS PRIVILEGIADOS, QUE POR CIERTO NO SON LOS MEJORES MAESTROS Y AHORA TRIPLIQUEN SUS SUELDOS, PORQUE EL BUEN MAESTRO NO ES UN CONJUNTO DE PREGUNTAS ES
Jaime Medina Sánchez
19:13 | 9-05-2015 | IP: 181.66.156.52Esperamos que este proyecto prospere y se haga realidad pero el sueldo mínimo debe ser incrementado en un 25% mínimo para beneficio de miles de docentes contratados en el Perú.
corpus santiago rojas tel
19:13 | 9-05-2015 | IP: 181.176.38.137interesante noticia para los contratados y que paso con la degradación de escala a los de la ley del profesorado, contradictorio señores del minedu en ninguna parte del mundo se ha visto este abuso todavía somos mayoría los de la ley 24029 en esta huelga se tendrá que ver si el sindicato sigue siendo respaldado por los maestros consecuentes.
danny jhenrry sanchez gal
18:18 | 9-05-2015 | IP: 201.240.240.52los maestros contratados venimos siendo explotados, con el misero sueldo que tenemos. que bueno que el gobierno central lance un proyecto tan importante para nosotros, ahora esperamos que los dizques llamados congresistas lo aprueben y no lo pongan en discusión.
felix
17:28 | 9-05-2015 | IP: 190.237.73.143INTERESANTE Y CUANDO LOS PRIMEROS PUESTOS TRABAJARAN EN EL MINISTERIO PARA GANAR 6,000 , 8,000 , 10,000 SIN GRADO DE DOCTOR SOLO CON DIPLOMADO EN POLITICAS EDUCATIVAS Y CON CAS CASI DIRECCIONADOS
Fernando
17:23 | 9-05-2015 | IP: 190.233.144.33Ojala que no sea solo un proyecto que que se empapele en el congreso y nunca se apruebe y que no sea solo por temor a la paralización que convoca el SUTEP para seguir postergando los justos derechos de los maestros contratados que ahora gracias a la política del gobierno actual los contratados trabajamos sin nivel como si no hubiéramos estudiado al igual que los nombrados,en cuanto se refiere a las dos horas adicionales en el nivel secundario tampoco estamos considerados loscontrloscontratados
GLADYS
16:39 | 9-05-2015 | IP: 190.42.199.75Señores del Ministerio de Educacion es una buena noticia paralos maestros contratados , pero esta asignacion debe ser igual para todos los contra tados ,trabajo en zona urbana ganando un sueldo de 1,196 y otras zonas rurales que estan cerca y son rurales ganan 1,500 por que esta diferencia si todos tenemos derechos ,por favor verificar esto esta pasando en la region PIURA. Nosotros de zona Urbana no tenemos ningun beneficio . si se da que se de para todos sin distencion de zonas.
Rosalía Rojas
16:05 | 9-05-2015 | IP: 181.64.192.223Miestras en Minedu presenta todo tipo de proyectos en bien de un grupo de contratados,los contratados de la Ugel 7 nos morimos de hambre, qué conciencia no cobramos desde marzo, qué esperan que no hacen nada para ver este caso. O es que los contratados de la Ugel 7 no merecemos que nos paguen? qué está pasando con el personal negligente que trabaja en la Ugel 7 o ellos trabajan sin cobrar....
María Asunción Odar Orozc
15:07 | 9-05-2015 | IP: 179.7.90.213Todo que sea avance bienvenido sea, pero me llama mucho la atención que este Gobierno llamado de Inclusión discrimine bastante, ya que quise postular a una beca de maestría en la UCP no lo permitieron por la edad. Resulta que ahora soy muy vieja para recibir capacitaciones pero demasiado joven para irme a mi casa. Estoy trabajando 33 años efectivos y mi voz ya esta cansada y muchas veces es burla de los estudiantes!
ESTREBAN
13:00 | 9-05-2015 | IP: 181.66.195.143No solo somos 55 mil profesores, somo casi 300 mil. mas del 90% estamos con un sueldo que solo cubre la canasta para una sola persona. Esperamos que se nos nivele a todos los maestros un sueldo de 1800 a 2200 soles, para dedicarnos al 100% a nuestros estudiantes y dejar de lado hacer otras actividades. RECLAMAMOS IGUALDAD ENTRE TODOS LOS MAESTROS EN LO ECONÓMICO Y CARGOS. EVALUACIONES TRANSPARENTES SIN MAFIAS
elisban
12:49 | 9-05-2015 | IP: 190.239.159.147Como se viene la huelga de SUTEP, El MED ya no puede contener el descontento del magisterio como son las deuda sociales, degradación de Niveles, despido de docentes interino y otros. Por eso que esta presentando este proyecto.
KATY FRANCO SANCHEZ
11:37 | 9-05-2015 | IP: 190.236.27.103Me parece muy bien,pero lo que pido como prioridad es nivelar a los docentes de secundaria y aumentar su carga pedagógica a 30 horas,para mejorar nuestra calidad de vida
Anónimo
11:04 | 9-05-2015 | IP: 190.238.109.161JA!!!... si hablamo de igualdad empecemos por ver que al docente nombrado no estan siendo bien remunerados ahora salen que a los contratados le igualaran el sueldo..esto lo hacen para que se callen la boca.....hastacuando!!!
bacilio loayza leòn
09:38 | 9-05-2015 | IP: 181.66.156.47El Señor ministro tambien debe implementar el DS para normar la asignaciòn especial a Profesores Nombrados de los IESPP consignado en el art 23 de la Ley de Presupuesto 2015
Mario Lacastro Suyo
09:04 | 9-05-2015 | IP: 201.240.67.210Es una muy buena noticia. Siempre dije, pese a que soy nombrado y ahora Director por tres años, que los docentes contratados trabajan con las mismas o más, que los nombrados y por selección cada año. Ya era tiempo de que se les dé lo que merecen. Ojalá que esta iniciativa legislativa se apruebe pronto y que en julio ya se les pague y en agosto se nombren los más capaces. Doy mis votos por la meritocracia de los colegas contratados. A seguir superándose y sean los alumnos los beneficiados.
PEDRO RODRIGUEZ DURAND
08:11 | 9-05-2015 | IP: 179.7.108.8MUY BUENA INICIATIVA, PERO QUE NO DEBE QUEDARSE SÓLO EN ESO, SINO, ADEMÁS, DEBE ALCANZAR A DOCENTES DE TODOS LOS NIVELES, COMO POR EJEMPLO A LOS DOCENTES DE INSTITUTOS, PUES NO PUEDE ENTENDERSE COMO SE PRETENDE MEJORAR LA FORMACIÓN DE DOCENTES SI LOS QUE DIRIGEN ESTO TIENE UN MÍSERO SUELDO DE MIL SOLES Y LABORAN 4O HORAS Y EN ZONAS ALEJADAS, NO SÓLO COMO EL VRAEM, SINO AÚN MÁS Y EN LOS QUE TIENEN QUE CAMINAR VARIAS HORAS Y DÍAS DESDE EL FINAL DE LA CARRETERA.
elisban
07:59 | 9-05-2015 | IP: 190.239.159.147Los docentes contratados estan percibiendo asigmnaciones por el tipo de I.E. unidocente y multigrado y otros. Parece que el MED desconoce, mas bien deben incrementar el porcentaje de cada criterio
LUIGI
07:47 | 9-05-2015 | IP: 190.238.168.10No olviden a los profesores de Instituto Educación Superior Tecnológico Público. Los nombrados están ganando en promedio S/. 2500 (40 y 30 Horas)...mientras que los CONTRATADOS estamos en S/ 1100. "A igual función igual remuneración"...qué esperan señores legisladores...también tenemos los mismos derechos y obligaciones, con la educación del Perú y con nuestras familias.
lida maybel rodriguea ysa
07:42 | 9-05-2015 | IP: 190.239.52.70LOS MAESTROS MERECEMOS UN SUELO DIGNO; PORQUE DE NOSOTROS DEPENDE EL FUTURO DE LOS ESTUDIANTES, CON EL MISERO SUELDO QUE PERCIBIMOS NO PODEMOS DAR A LOS ESTUDIANTES LO QUE SE MERECEN, ELLOS SON COMO NUESTROS HIJOS, TENEMOS QUE PREOCUPARNOS POR UNA BUENA ALIMENTACIÓN QUE ES LO PRIMORDIAL, HACER QUE ELLOS SE SIENTAN FELICES Y NO OBLIGADOS A RECIBIR UNA EDUCACIÓN FORZADA POR FALTA DE MUCHAS NECESIDADES PRIMORDIAL EN EL HOGAR. CAMBIEMOS EL SUELDO DE UN MINISTRO AL DE UN MAESTRO Y VEAMOS QUE PUEDE.
Elizabeth
07:00 | 9-05-2015 | IP: 190.42.88.110Ojala que se ejecute realmente este proyecto y no se quede solo en el papel.
EDGAR GARCÍA RIVERA
06:49 | 9-05-2015 | IP: 181.66.157.9Esta homologación debe aplicarse obligatoria e inmediatamente a los docentes contratados UNIVERSITARIOS con los nombrados u ordinarios; es "indignante" que, un docente universitario contratado (Auxiliar a Tiempo Completo) tenga una remuneración de S/. 1200 a 1300; mientras que el nombrado en la misma categoría pasan los S/, 2000 nuevos soles. El Ministerio de Educación debe asumir responsabilidad y solucionar inmediatamente, en favor de la educación Universitaria y el desarrollo del país.
herbert
06:32 | 9-05-2015 | IP: 190.237.175.51Qué bien por todos los maestros contratados, no era justo que realizando un trabajo igual a los nombrados se vean perjudicados ganando menos.
Ricardo Ramos Vargas
06:25 | 9-05-2015 | IP: 181.64.192.108Este es un paleativo a los profesores contratados y si lo comparamos con lo que ganan los suboficiales de la policía con un año de preparación están por encima de los 2000 soles y a un profesor con cinco años de formación académica le pretenden pagar mas o menos 1.200 soles esto es una burla al magisterio.
Jazmin
05:59 | 9-05-2015 | IP: 179.7.119.26Al fin el Ministerio de Educación se dio cuenta la discriminación laboral que está cometiendo con docentes contratados, esperemos que el Congreso lo apruebe sin demora.