En julio del 2011, no había más 15 mil contratados. A julio del 2016 habría más de 75 mil en plazas orgánicas: El actual concurso es para nombrar máximo hasta 20 mil. Esto significa que, al final de este gobierno, seguirían contratados más de 55 mil docentes.

Ellos estarán en una situación de inestabilidad social, psicológica, profesional y económica. No obstante, el hecho de que por fin se realice esta evaluación es una buena noticia. Más aún cuando se aplicará no solo una prueba escrita, sino también clases modelo, así como instrumentos para valorar trayectoria y experiencia profesional. En esta ocasión interviene un comité de evaluación de la institución educativa, al igual que en la Carrera Pública anterior, al cual el Minedu debe apoyar para que actúe con criterio técnico y transparencia para seleccionar a los mejores.

Ingresar al escalafón meritocrático fortalece el talento magisterial porque los incorpora a evaluaciones, capacitaciones y reconocimiento de méritos. Esperemos que, a diferencia de estos 5 años, al 2021 tengamos a la mayoría nombrada y a docentes en las 8 escalas con aumentos salariales correspondientes.

EDUCACIONENRED.PE